職位描述
人力資源服務
一、崗位職責
1. 檢查、對比征信調研資料是否完整，抽查調研訪談錄音；
2. 對征信調研初審/終審報告質量進行管控，針對問題進行溝通、修正；
3. 多渠道復核，根據(jù)標準出具最終調研結論并交付報告，并對復審后的報告文本質量負責；
4. 根據(jù)質檢工作實踐，持續(xù)對調研業(yè)務及操作系統(tǒng)輸出優(yōu)化方案等。
二、任職要求
1. 本科及以上學歷，1年背調審核或質檢相關經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 具備強細節(jié)敏感度與邏輯判斷力，能精準識別報告漏洞，嚴守保密原則。
3. 熟練使用辦公軟件，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析基礎。
三、技能要求
具備良好的溝通表達能力，善于進行書面報告整理；能夠熟練操作office辦公系統(tǒng)，具備一定數(shù)據(jù)分析能力
四、素質要求
工作嚴謹，責任感強；抗壓能力、溝通協(xié)作能力強；自我驅動能力強，團隊合作意識良好;風險管理意識良好
1. 檢查、對比征信調研資料是否完整，抽查調研訪談錄音；
2. 對征信調研初審/終審報告質量進行管控，針對問題進行溝通、修正；
3. 多渠道復核，根據(jù)標準出具最終調研結論并交付報告，并對復審后的報告文本質量負責；
4. 根據(jù)質檢工作實踐，持續(xù)對調研業(yè)務及操作系統(tǒng)輸出優(yōu)化方案等。
二、任職要求
1. 本科及以上學歷，1年背調審核或質檢相關經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 具備強細節(jié)敏感度與邏輯判斷力，能精準識別報告漏洞，嚴守保密原則。
3. 熟練使用辦公軟件，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析基礎。
三、技能要求
具備良好的溝通表達能力，善于進行書面報告整理；能夠熟練操作office辦公系統(tǒng)，具備一定數(shù)據(jù)分析能力
四、素質要求
工作嚴謹，責任感強；抗壓能力、溝通協(xié)作能力強；自我驅動能力強，團隊合作意識良好;風險管理意識良好
工作地點
杭州濱江區(qū)吉利大廈
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朱鳴/招聘經(jīng)理
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上海外服(集團)有限公司浙江分公司
上海外服（集團）有限公司（簡稱“上海外服”）成立于1984年，隸屬于東浩蘭生集團上海外服（集團）集成30余年豐富的服務實踐和深厚的專業(yè)底蘊，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，形成了人事管理、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務外包四項主營業(yè)務目前上海外服在全國擁有150個直屬分支機構，覆蓋全國的450多個服務網(wǎng)點，為全國3.5萬余家企業(yè)的230萬余名員工提供專業(yè)、高效的人力資源服務。上海市對外服務（集團）有限公司浙江分公司成立于1995年，依托于上海外服（集團）在中國人力資源服務行業(yè)領先的專業(yè)優(yōu)勢和強大的服務平臺，浙江分公司致力于為跨國企業(yè)和本土企業(yè)提供一流的人力資源整體解決方案。
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