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崗位職責(zé)：
1. 為集團(tuán)員工提供人事服務(wù)，包括但不限于負(fù)責(zé)員工關(guān)系模塊（體檢、入職、離職、合同續(xù)簽/改簽、證明開(kāi)具、內(nèi)檔等）；員工福利模塊（社保/公積金、檔案、戶(hù)口、人才），以及薪酬福利模塊（考勤、假期、商保）等工作的咨詢(xún)解答/辦理；
2. 負(fù)責(zé)解答HR服務(wù)中心日常工作中的各類(lèi)人事咨詢(xún)；
3. 協(xié)助Leader完成HR服務(wù)中心項(xiàng)目性工作、周期性工作匯報(bào)以及HR服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)推廣；
4. 協(xié)助HRBP完成相關(guān)事項(xiàng)；
任職要求：
1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有HR服務(wù)中心項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2. 工作細(xì)致認(rèn)真，親和力強(qiáng)，有上進(jìn)心，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有良好的應(yīng)變能力和溝通能力；
3. 抗壓能力強(qiáng)，皮實(shí)自省，擁抱變化，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)業(yè)務(wù)快速變化需求；
4. 具有較強(qiáng)的保密意識(shí)、數(shù)據(jù)安全意識(shí)和HR法律意識(shí)。