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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)游戲版本調(diào)優(yōu)相關(guān)運營工作，包括版本測試、數(shù)據(jù)分析、玩家反饋收集及優(yōu)化建議輸出，推動產(chǎn)品體驗提升。
2. 監(jiān)控版本更新后的核心數(shù)據(jù)（如留存、付費、活躍度等），分析版本調(diào)優(yōu)效果，撰寫調(diào)優(yōu)報告并提出改進方案。
3. 協(xié)調(diào)研發(fā)、策劃、測試等部門，推動調(diào)優(yōu)方案落地，確保版本優(yōu)化內(nèi)容按時高質(zhì)量上線。
4. 策劃并執(zhí)行版本調(diào)優(yōu)相關(guān)的玩家調(diào)研、問卷收集及社區(qū)反饋整理，提煉有效建議反饋研發(fā)。
5. 跟蹤競品版本調(diào)優(yōu)策略，分析行業(yè)趨勢，為產(chǎn)品調(diào)優(yōu)提供參考方向。
6. 配合渠道，制定版本調(diào)優(yōu)的傳播策略，提升玩家對優(yōu)化內(nèi)容的認(rèn)知和滿意度。
任職要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，1-3年游戲運營、數(shù)據(jù)分析或游戲策劃經(jīng)驗，有長尾版本，BT返利版本，0.1版本調(diào)優(yōu)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 游戲理解：深度游戲玩家，熟悉主流游戲類型，對游戲平衡性、玩法體驗、用戶需求有敏銳洞察。
3. 數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用Excel、SQL等工具，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方向。
4. 溝通協(xié)作：具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力，能清晰傳遞玩家需求并推動優(yōu)化方案執(zhí)行。
5. 用戶導(dǎo)向：注重玩家體驗，擅長從用戶反饋中提煉關(guān)鍵問題，并轉(zhuǎn)化為可落地的優(yōu)化建議。
工作目標(biāo)：
通過精細(xì)化版本調(diào)優(yōu)運營，提升游戲核心數(shù)據(jù)（如留存、付費率、玩家滿意度），確保產(chǎn)品長期健康運營。
該職位需對游戲行業(yè)有熱情，能適應(yīng)市場快節(jié)奏迭代，具備較強的邏輯思維和抗壓能力。