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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備和公用設(shè)施的全面管理，在全公司范圍內(nèi)推行設(shè)備的TPM管理；

2、負(fù)責(zé)制定設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)計(jì)劃并跟蹤落實(shí)。負(fù)責(zé)備品備件采購(gòu)計(jì)劃的編制及到貨驗(yàn)收，定期評(píng)估設(shè)備零配件的供應(yīng)和監(jiān)督庫(kù)存保管狀況,使維修費(fèi)用在合理范圍；

3、負(fù)責(zé)設(shè)備組的日常管理，制定設(shè)備維修保養(yǎng)人員的培訓(xùn)計(jì)劃等；

4、負(fù)責(zé)設(shè)備資料檔案的收集與管理，設(shè)備臺(tái)賬的建立及更新；

5、負(fù)責(zé)制定及時(shí)更新設(shè)備的SOP文件；

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、輔助設(shè)備及管轄區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施的維修與保養(yǎng)；

7、組織設(shè)備事故的調(diào)查、分析，制定處理措施并組織實(shí)施；

8、參與新增設(shè)備的選型調(diào)研和論證。負(fù)責(zé)新購(gòu)設(shè)備的安裝調(diào)試，參與調(diào)試后的驗(yàn)收，對(duì)驗(yàn)收中提出的問(wèn)題組織討論并進(jìn)行整改；

9、定期組織安全活動(dòng)和會(huì)議，及時(shí)整改設(shè)備設(shè)施相關(guān)隱患。

任職要求：

1.大專(zhuān)或以上文化，機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；工作經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)際能力強(qiáng)的學(xué)歷可放寬；

2.有良好的動(dòng)手和計(jì)劃能力；

3.有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)工作能力，3年以上設(shè)備部門(mén)主管級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.熟悉機(jī)械加工行業(yè)用數(shù)控車(chē)床、加工中心、液壓機(jī)等設(shè)備等的維護(hù)、保養(yǎng)、維修者優(yōu)先。
福利待遇：
1、工作時(shí)間：上午：8:00-12:00，下午13:00-17:00，每周單休；
2、薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)任底薪+月度績(jī)效；每年二次調(diào)薪機(jī)會(huì)，年底發(fā)放年終獎(jiǎng)；
3、公司福利：五險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車(chē)、免費(fèi)住宿（宿舍2人間，衣柜、空調(diào)、熱水器、免費(fèi)寬帶）、員工餐廳、免費(fèi)體檢、節(jié)日禮品等；
4、帶薪休假：法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假、產(chǎn)假；
5、團(tuán)隊(duì)氛圍：工作氛圍輕松、活躍，經(jīng)常組織部門(mén)團(tuán)建、運(yùn)動(dòng)會(huì)、旅游等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；
6、發(fā)展空間：公司有完善的培訓(xùn)體系和崗位晉升通道，提供公平、公開(kāi)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及發(fā)展平臺(tái)。
職位福利：年底雙薪、包吃、包住、帶薪年假、免費(fèi)班車(chē)、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金