后勤經(jīng)理崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助總經(jīng)理落實公司的人力資源政策并執(zhí)行;
2. 糾正公司管理不當?shù)男袨?,包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為;
3. 處罰獎勵機制實施與執(zhí)行。
4. 處理公司行政事務(wù);
5. 參與組織員工培訓和發(fā)展,促進員工繼續(xù)學習和成長。
任職要求:
1. 三年或以上的人力資源管理或行政經(jīng)驗;
2. 具有良好的人際溝通能力;
3. 深入了解公司相關(guān)政策,能夠準確實施;
4. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn);
5.男女均可。