崗位職責:
1. 負責集團所有公司人力資源的招聘與配置工作
2. 拓展海外人才招聘渠道,實施招聘計劃。
3. 管理員工檔案,辦理員工入職、離職、調(diào)任等相關手續(xù)
4. 負責海外公司員工培訓與發(fā)展計劃的制定與實施。
5. 管理海外人力資源數(shù)據(jù)庫,確保數(shù)據(jù)準確性和及時性。
6.負責培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系等人力資源管理工作,推動公司人力資源策略的實施和落地的管理人員
崗位要求:
1. 熟悉國際人力資源管理與勞動法相關知識。
2. 有良好的英語溝通能力,能夠接受跨文化工作環(huán)境及偶爾出差。
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
4. 有管理海外人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5. 本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)。
6.3-5年以上工作經(jīng)驗