崗位職責
1.根據(jù)培訓項目方案開展日常培訓工作,包含新人培訓、崗中培訓和臨時培訓;包含但不限于課程講授、執(zhí)行考核及其他培訓流程工作等;
2.協(xié)助北京側完成考試的組織、落地和結果分析;
3.協(xié)助北京側完成員工績效輔導提升,包括但不限于基礎績效數(shù)據(jù)分析、員工問題分析與診斷、績效提升輔導等工作;
工作時間:10-19點,周末雙休,節(jié)假日法休,月休8天~
崗位要求
1.統(tǒng)招本科及以上學歷(優(yōu)先),大專也可 具有2年及以上一線客服/質(zhì)檢工作經(jīng)驗,有培訓相關經(jīng)歷優(yōu)先考慮
2.具備敏捷的業(yè)務學習和基本培訓運營能力
1、無責底薪+績效獎金+補貼,綜合薪資4000-7000,入職購買五險一金
2、報道當天簽訂正式的勞動合同
3、享受雙休+帶薪年假+激勵獎金+節(jié)日禮品等,滿一年每年5天帶薪年假
好福利:
1、公司提供高檔5A級辦公環(huán)境,全天室內(nèi)辦公超級暖和,另外冰箱,微波爐等設備齊全。
2、完善的培訓機制+透明的晉升渠道(優(yōu)秀者最快3個月可晉升管理)