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一、職位描述
1、通過電話營銷方式持續(xù)開發(fā)有需求的客戶資源；
?2、參加公司或部門組織的各種技能培訓，提升自己專業(yè)技能和商務技能，通過快速學習能為客戶長遠布局商標戰(zhàn)略。
二、職位要求
?1、誠懇踏實，理解能力、學習能力強，具備較強分析能力和表達能力；
?2、具有強烈地挑戰(zhàn)性，擁有強烈追求高薪的動源；
?3、有良好的人際關系處理能力，抗壓能力以及自我驅動能力。
三、薪資標準?極具競爭力的的薪酬制度；讓優(yōu)秀的知助人快捷的走向財務自由之路！?底薪＋獎金+提成的薪資規(guī)劃，讓你想不賺錢都難！
四、福利待遇?
1.工作時間：夏令時8:30-17:30，冬令時8:30-17:00，雙休法休不加班，五險+帶薪年假+法定節(jié)假日+福利假期；?
2.福利：過節(jié)禮品/禮金、生日禮金?
3.培訓體系：崗前培訓、專業(yè)培訓。培訓由行業(yè)內知名業(yè)務精英負責，帶給新員工多年從業(yè)的精華；
?4.激勵：月度激勵政策、年終獎、獎勵；
五、發(fā)展途徑?完善的職業(yè)晉升和漲薪體系；讓職業(yè)晉升變成自己的事，而非領導決定！
?1、途徑一：基礎知識產權顧問-高級知識產權顧問-咨詢師（未來趨勢）?
2、途徑二：基礎知識產權顧問-儲備經理-經理--主管
3、途徑三：當然還有一種喜歡踏踏實實做知識產權顧問的員工，因為積累，他們更熱衷于賺更多錢。
職位福利：全勤獎、不加班、節(jié)日福利、交通補助、五險、績效獎金、年終分紅