職位描述
招聘員工關系
崗位職責：
1、負責組織公司各項招聘活動的實施、協(xié)調、跟進和招聘效果分析。
2、負責辦理員工的入離職手續(xù)（包含簽訂勞動合同、辦理社會保險、填寫相關表格等）。
3、負責員工檔案的建立、存檔和管理，確保檔案的安全性和完整性。
4、負責人力資源日常管理事宜，執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作。
5、負責辦公室日常行政管理，指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度，負責公司內外的工作協(xié)調、信息溝通和反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執(zhí)行。
任職資格:
1、本科及以上學歷，工商管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、三年以上人事、行政工作經(jīng)驗，具備研發(fā)生產(chǎn)型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、有較強的溝通協(xié)調能力、文字寫作能力，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力，處事靈活，邏輯性強。
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神。
1、負責組織公司各項招聘活動的實施、協(xié)調、跟進和招聘效果分析。
2、負責辦理員工的入離職手續(xù)（包含簽訂勞動合同、辦理社會保險、填寫相關表格等）。
3、負責員工檔案的建立、存檔和管理，確保檔案的安全性和完整性。
4、負責人力資源日常管理事宜，執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作。
5、負責辦公室日常行政管理，指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度，負責公司內外的工作協(xié)調、信息溝通和反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執(zhí)行。
任職資格:
1、本科及以上學歷，工商管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、三年以上人事、行政工作經(jīng)驗，具備研發(fā)生產(chǎn)型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、有較強的溝通協(xié)調能力、文字寫作能力，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力，處事靈活，邏輯性強。
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神。
工作地點
杭州西湖區(qū)尚坤云谷中心
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職位發(fā)布者
任婕/杭州分公司人事
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臺州市樂利電子科技有限公司臺州市樂利電子科技有限公司成立于 2013年 6月，主要從事設計、開發(fā)和制造，小家電、電動工具、家用電器、泵行業(yè)、真空泵行業(yè)、清洗機行業(yè)、風機行業(yè)、空壓機行業(yè)、新能源行業(yè)、汽車工業(yè)等領域的電子組件。主要業(yè)務是開發(fā)和生產(chǎn)我們客戶集成到其產(chǎn)品中的電子組件。公司擁有一批勇于開拓，敢于創(chuàng)新的專業(yè)科技人才，擁有開發(fā)中心、檢測實驗室（行業(yè)控制開發(fā)部、物聯(lián)網(wǎng)開發(fā)部和檢測實驗室）、一流的生產(chǎn)設備及各種檢測設備。并先后榮獲浙江省科技型中小企業(yè)、國家級高新技術企業(yè)等多項榮譽證書。并在杭州分公司設立行業(yè)資深研發(fā)團隊，共同參與產(chǎn)品相關技術研發(fā)。公司尊重人才，重視人才，開發(fā)人才。公司現(xiàn)有產(chǎn)品已獲得多項專利，并獲得TUV ISO9001:2000質量體系認證，并嚴格依據(jù)ISO9001:2000的標準要求建立和實施，保持和持續(xù)改進質量管理體系。產(chǎn)品先后通過了美國UL、加拿大CSA、德國TUV、歐盟CE等國際認證。我們同國際、國內的許多知名公司合作，在他們制造的產(chǎn)品上安裝我們生產(chǎn)的電子組件，并出口到歐洲、中東、美洲、東南亞等，取得了很好的市場反響。
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