崗位職責(zé):
負責(zé)新員工招聘、入職手續(xù)辦理;離職員工溝通、離職管理、勞動關(guān)系管理。
管理后勤。組織企業(yè)文化活動。督促、落實各部門做好安全生產(chǎn)工作。其他行政方面的工作。負責(zé)公司所需物料的采購。
崗位要求:
1)大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2)3 年以上人事行政、總務(wù)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 至少 2 年招聘及員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗。
3)熟悉《勞動合同法》、《社會保險法》等國家及地方相關(guān)勞動法律法規(guī)。
4)具備出色的口頭溝通能力。
5)執(zhí)行與組織能力強。責(zé)任心強。問題解決能力強。
6)積極主動,有親和力,抗壓性強,樂于服務(wù)他人,具有良好的團隊合作精神。