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崗位職責：
1. 渠道營銷策略制定：
基于公司整體市場策略，制定針對不同銷售渠道（如：KA賣場、傳統(tǒng)渠道、生鮮電商、社區(qū)團購、餐飲特通等）的年度/季度渠道營銷計劃。
策劃指揮銷售部門對銷售業(yè)績、客戶開發(fā)、渠道建設(shè)、網(wǎng)點鋪市、品牌及終端形象建設(shè)、團隊管理、活動推廣活動等達成。
2. 團隊管理與賦能：
負責對渠道客戶和推廣的制定解讀，對客戶與團隊網(wǎng)點建設(shè)日常管理、輔導與激勵。
組織客戶與團隊等策劃行銷活動銷售會議、培訓活動，提升大家銷售技能、市場機會意識。
營造積極進取的團隊氛圍，并對策劃行銷各項費用進行檢核把控。
3. 公司政策落地與執(zhí)行：
執(zhí)行公司市場策略、促銷活動和新品上市及推廣計劃；
結(jié)合市場的特點，差異化制定全國和區(qū)域性針對活動方案；
跟蹤市場動態(tài)、價格走勢和市場反饋，針對活動執(zhí)行相關(guān)的策劃活動方案；
客戶經(jīng)銷商銷售目標達成進度、網(wǎng)點開發(fā)進度、經(jīng)銷商進貨、庫存和回款情況；
分析銷售數(shù)據(jù)，識別問題產(chǎn)品、問題客戶，指導區(qū)域經(jīng)理制定改善計劃；
4. 渠道數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
監(jiān)控并分析各渠道的銷售數(shù)據(jù)、促銷活動、市場份額等，評估渠道營銷策略的有效性，并持續(xù)提出優(yōu)化建議。
協(xié)同銷售部門，利用“研產(chǎn)供銷一體”的快速響應(yīng)優(yōu)勢，為流通渠道客戶定制聯(lián)合營銷方案或定制化產(chǎn)品。
5. 跨部門協(xié)同：
【關(guān)鍵職責】與供應(yīng)鏈、銷售、研發(fā)、品質(zhì)、物流部門緊密協(xié)作，確保營銷活動期間的產(chǎn)品供應(yīng)、庫存調(diào)配和物流時效，避免出現(xiàn)斷貨或壓貨。
6. 產(chǎn)品渠道開發(fā)：
負責對客戶下游渠道商的開發(fā)和協(xié)同管理，做定期市場調(diào)研和聯(lián)合生意計劃；
制定各個市場的渠道和網(wǎng)點拓展計劃；指導并監(jiān)督團隊及經(jīng)銷商進行終端網(wǎng)點開發(fā)、覆蓋和維護；
做好渠道的推廣活動，掌控營銷市場節(jié)奏，提高產(chǎn)品占有率。

任職資格：
1. 教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、銷售管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗：
快消品5年以上經(jīng)驗；具備總部職能工作經(jīng)歷，有銷售工作經(jīng)驗，具備對行銷策劃產(chǎn)品推廣促銷活動執(zhí)行能力，能發(fā)現(xiàn)市場市場機會和價值，能組織團隊和開發(fā)管理經(jīng)銷商能力，年齡28歲-38歲之間，能熟練使用辦公軟件，有快消品、經(jīng)銷商和調(diào)味品渠道行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀者放寬2歲
3. 核心能力：
適應(yīng)出差，有極強的執(zhí)行力和項目推動能力，能同時管理多個渠道的營銷項目。