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上海中航泊悅酒店副總經(jīng)理招聘簡章

一、招聘單位簡介
上海中航泊悅酒店是中國航空集團建設(shè)開發(fā)有限公司旗下的五星級酒店，位于上海虹橋國際機場2號航站樓內(nèi)，在酒店大堂設(shè)有專屬登機安檢通道，賓客可通過大堂連廊步行至候機樓內(nèi)。
酒店擁有456間豪華舒適的套房及客房，致力于為賓客提供個性化住宿體驗。酒店配備設(shè)施完善的會議與宴會設(shè)施，可以滿足各類會議及活動的需求。同時提供各種特色西式及中式餐點和飲品，并配備健身中心、棋牌及水療中心等休閑娛樂設(shè)施。
二、招聘崗位
上海中航泊悅酒店副總經(jīng)理
三、應(yīng)聘條件
（一）政治素質(zhì)過硬，思想品德好，具有較強的大局意識和敬業(yè)精神，責任心強，誠信正直，廉潔自律。中共黨員優(yōu)先。
（二）年齡45周歲以下，大學本科（含）以上學歷，酒店管理、經(jīng)濟管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景?，能夠熟練使用英文進行交流。
（三）具備5年以上國央企大型酒店集團的業(yè)主代表或相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗，參與過國際品牌項目的投資、運營監(jiān)控或資產(chǎn)管理等工作，具備良好的政府關(guān)系管理能力及跨文化工作能力。
（四）具備10年以上國際品牌高星級酒店運營管理經(jīng)驗，熟悉國際品牌酒店的管理模式、運營標準，對酒店開業(yè)、運營、銷售、財務(wù)、采購、合規(guī)、工程等業(yè)務(wù)進行過全面把控，并有良好的工作業(yè)績。
（五）具有良好的酒店收益管理理念，能使用多種數(shù)據(jù)工具做好銷售決策及運營監(jiān)控，具備扎實的財務(wù)分析能力，能圍繞酒店的利潤指標制定合理的預(yù)算分配并監(jiān)督執(zhí)行。
（六）具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、分析解決問題能力和執(zhí)行力，持續(xù)高效的學習能力和團隊協(xié)作精神。
（七）身體健康、積極向上，具備良好的心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，敢于面對挑戰(zhàn)、勝任繁重工作。在同等條件下，具有上海本地管理經(jīng)驗者優(yōu)先考量。
四、崗位職責
（一）酒店戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃執(zhí)行。協(xié)助總經(jīng)理組織落實建開公司下達的各項任務(wù)指標，酒店重大決策過程中提供專業(yè)意見和決策支持，做好酒店日常管理工作。協(xié)助制定酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃、年度預(yù)算，根據(jù)酒店經(jīng)營效益目標，組織實施年度經(jīng)營計劃，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，確保戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標的完成。
（二）酒店?日常運營管理。履行酒店駐店經(jīng)理職責，負責酒店日常運營及相關(guān)工作，包括前廳、客房、餐飲、銷售、安保、工程等各部門運營相關(guān)的工作以及協(xié)調(diào)、管理；監(jiān)督各部門的工作執(zhí)行情況，確保安全、運營指標、服務(wù)標準達成，制度流程執(zhí)行合規(guī)。
（三）酒店?市場營銷與品牌建設(shè)?。參與制定酒店的市場營銷策略，推動酒店品牌的建設(shè)和推廣；監(jiān)督市場營銷活動的實施效果，評估市場反饋，建議營銷策略。
（四）酒店?客戶服務(wù)與質(zhì)量管理。關(guān)注客戶需求，提升酒店的服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；定期組織服務(wù)質(zhì)量檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題；處理客戶投訴和糾紛，維護酒店的良好形象。
五、招聘流程
招聘流程具體包括但不限于：簡歷初篩→筆試考核→面試評估→體檢及背景調(diào)查→發(fā)放錄用通知→入職辦理
六、工作地點
上海
七、招聘人數(shù)
1人