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招聘要求：
1、中國注冊會計(jì)師（CPA）執(zhí)業(yè)會員資格，并保持良好執(zhí)業(yè)記錄。
2、會計(jì)、審計(jì)、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
3、至少5年以上會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中不少于3年擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（經(jīng)理或高級經(jīng)理級別）或二級復(fù)核角色，直接負(fù)責(zé)過復(fù)雜項(xiàng)目的審計(jì)報告出具和質(zhì)量控制。
4、能高效、系統(tǒng)、客觀地審閱大量復(fù)雜的工作底稿和報告，抓住核心問題。
5、具備出色的書面和口頭溝通能力，能清晰、專業(yè)、有說服力地與不同層級的團(tuán)隊(duì)成員（從助理到合伙人）、客戶（必要時）溝通復(fù)雜的技術(shù)問題和改進(jìn)要求。
工作崗位職責(zé)：
一、最終質(zhì)量把關(guān)：
1、對所有審計(jì)項(xiàng)目（尤其是高風(fēng)險或復(fù)雜項(xiàng)目）的工作底稿和審計(jì)報告進(jìn)行獨(dú)立、深入、批判性的第三級技術(shù)復(fù)核，重點(diǎn)關(guān)注重大審計(jì)判斷、風(fēng)險評估、審計(jì)證據(jù)的充分適當(dāng)性、會計(jì)處理與披露的準(zhǔn)確性、合規(guī)性及整體報告質(zhì)量。
2、確保審計(jì)工作充分執(zhí)行，審計(jì)結(jié)論有充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)支持，審計(jì)報告真實(shí)、公允地反映被審計(jì)單位的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
3、對復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的所有重大技術(shù)問題、缺陷或潛在風(fēng)險進(jìn)行清晰記錄、評估，并提出切實(shí)可行的改進(jìn)或解決方案。
二、專業(yè)指導(dǎo)與支持：
1、在復(fù)核過程中，為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及審計(jì)團(tuán)隊(duì)提供及時、專業(yè)、建設(shè)性的技術(shù)指導(dǎo)和疑難解答，充當(dāng)內(nèi)部技術(shù)顧問的角色。
參與重大、復(fù)雜或特殊交易的會計(jì)、審計(jì)處理及披露問題的討論與決策，提供權(quán)威意見。
2、協(xié)助項(xiàng)目組解決與客戶在重大會計(jì)、審計(jì)問題上的分歧（在必要時參與溝通）。
三、質(zhì)量控制體系維護(hù)與提升：
1、持續(xù)監(jiān)控審計(jì)項(xiàng)目的執(zhí)行質(zhì)量，識別系統(tǒng)性風(fēng)險或質(zhì)量控制環(huán)節(jié)的薄弱點(diǎn)。
2、向管理合伙人或質(zhì)量控制主管合伙人匯報重大質(zhì)量問題和改進(jìn)建議。
3、參與事務(wù)所內(nèi)部質(zhì)量控制政策、審計(jì)方法、工作底稿模板的制定、更新與培訓(xùn)工作。
4、協(xié)助組織內(nèi)部培訓(xùn)，分享專業(yè)知識、復(fù)核發(fā)現(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及最佳實(shí)踐，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力。
四、外部溝通（必要時）：
在涉及監(jiān)管機(jī)構(gòu)檢查或重要客戶溝通中，就審計(jì)質(zhì)量和專業(yè)判斷提供支持。
工作時間：08：35-17:30 午休時間：11：50-13:30 法休，大小周休息（一周單休、一周雙休）
薪資：5000+審核績效 綜合：6-8k