一、崗位職責:
1.根據(jù)分校發(fā)展戰(zhàn)略制定、實施,組建、完善校區(qū)的管理體系;
2.根據(jù)分校年度運營目標,合理制定本校區(qū)個團隊年度預算;
3.負責本校區(qū)運營工作,帶領(lǐng)營銷團隊、教師團隊、服務團隊開展銷售、跟蹤服務、教學等工作;
4.開拓、維護校區(qū)周邊市場,帶領(lǐng)營銷團隊、教師團隊、服務團隊完成校區(qū)月度/季度/年度預算指標;
5.優(yōu)化學校內(nèi)部管理,明確各崗位職責及工作任務,指導下級開展各項工作,處理校區(qū)運營中出現(xiàn)的各項問題;
6.引領(lǐng)教師成長,提高學校課程的多樣性和選擇性,積極推進教學改革創(chuàng)新。
二、任職要求:
1.統(tǒng)招本科院校學歷;
2.兩年及以上K12教育相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,有集團化管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備良好的溝通能力,較強管理能力,教育經(jīng)驗和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
三、職位待遇:
1.7-8小時工作制,周休1.5天,可調(diào)休。
2.繳納社保,節(jié)假日福利、內(nèi)部培訓,帶薪年假,工齡工資,帶薪激勵游等。