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崗位職責：
1、根據(jù)集團品牌部的要求，制定并報送各項制度及報表
2、定期與業(yè)務部門分析人力資源現(xiàn)狀和配置分析，為公司決策提供準確依據(jù)
3、員工招聘
4、薪酬福利管理
5、員工關系管理
6、員工培訓
7、各類行政工作（保安、保潔、食堂、水吧）及消防、工商、環(huán)保等政府部門關系的維護
崗位要求
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉人力資源六大模塊，具備薪資設計，績效管理，培訓管理等模塊的獨立運作能力；
3、對人力資源管理和行政事務性工作有嫻熟的處理經驗，熟悉人事及行政工作流程
4、具有良好的組織，溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力，綜合分析能力，執(zhí)行力強，具有較強的抗壓能力
工作地點：
廣東省佛山市順德區(qū)