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1、進(jìn)行招聘（簡(jiǎn)歷篩選、面試邀請(qǐng)、面試接待等）；
2、了解完成基礎(chǔ)人事工作流程，如員工入職、離職、轉(zhuǎn)正辦理等；
3、每月花名冊(cè)與組織架構(gòu)圖更新。
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，善于統(tǒng)計(jì)人事工作中的數(shù)據(jù)信息；
5、每月社保，公積金繳納，薪資的核算
6、按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作，及時(shí)與各部門(mén)做好溝通對(duì)接。
任職要求：
1、至少有一年工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)；
2、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練掌握OFFICE辦公軟件及相關(guān)辦公軟件。
3. 互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先