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1、進行招聘（簡歷篩選、面試邀請、面試接待等）；
2、了解完成基礎(chǔ)人事工作流程，如員工入職、離職、轉(zhuǎn)正辦理等；
3、每月花名冊與組織架構(gòu)圖更新。
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，善于統(tǒng)計人事工作中的數(shù)據(jù)信息；
5、每月社保，公積金繳納，薪資的核算
6、按時完成上級交辦的其他工作，及時與各部門做好溝通對接。
任職要求：
1、至少有一年工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)；
2、較強的服務(wù)意識，熟練掌握OFFICE辦公軟件及相關(guān)辦公軟件。
3. 互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗優(yōu)先