崗位描述:
1、項(xiàng)目計(jì)劃管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的編制、跟蹤督辦、反饋和調(diào)整等。
市場(chǎng)信息收集與分析:收集市場(chǎng)信息、研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況并及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門制定銷售策略。
2、協(xié)助招商工作:協(xié)助招商經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目策劃方案的編制和實(shí)施工作,協(xié)助完成客戶接待與談判等售前準(zhǔn)備工作。
項(xiàng)目前期調(diào)研:參與項(xiàng)目前期調(diào)研并形成相關(guān)報(bào)告提交給上級(jí)。
3、客戶關(guān)系管理:協(xié)助招商經(jīng)理處理客戶關(guān)系,包括跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、維護(hù)客情關(guān)系等工作。
4、文檔整理與歸檔:協(xié)助招商人員完成項(xiàng)目資料的整理、歸檔。
數(shù)據(jù)分析與報(bào)告編寫:整理公司、項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析監(jiān)控,及時(shí)提出預(yù)警;編制各項(xiàng)目的各級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,并實(shí)時(shí)跟蹤和推動(dòng)。
5、制度與流程建設(shè):建立、健全公司計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理的各項(xiàng)制度、流程及指引;分析、了解公司制度流程體系,制定公司流程體系規(guī)劃,統(tǒng)籌各部門制度建立與修改,形成標(biāo)準(zhǔn)化工作流程。
6、績(jī)效考核支持:組織制定公司各部門、各項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo),協(xié)助開展公司績(jī)效考核工作。
7、跨部門協(xié)調(diào):對(duì)各項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)及跨部門事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤與協(xié)調(diào)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,35歲以下,男女不限。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具備1-3年以上的招商工作經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先。熟悉招商流程、政策法規(guī)及市場(chǎng)分析方法。
3、專業(yè)技能:掌握商務(wù)洽談技巧,具備一定的市場(chǎng)敏感度,能迅速響應(yīng)市場(chǎng)變化。具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力,能對(duì)招商數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析并制定相應(yīng)策略。熟練使用辦公軟件,如Word、PPT、Excel等。
4、個(gè)人素質(zhì):具備良好的溝通能力,能與合作伙伴、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部順暢協(xié)作。具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境。具有良好的職業(yè)操守,吃苦耐勞,有責(zé)任心,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位福利及亮點(diǎn):
1、基本工資+提成獎(jiǎng)勵(lì)、合伙人分紅
2、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期團(tuán)建
3、晉升平臺(tái)好,工作氛圍愉悅,團(tuán)隊(duì)年輕化,公司發(fā)展平臺(tái)廣闊
4、交通便利、3號(hào)地鐵站旁辦公樓、5號(hào)地鐵線(在建)
工作時(shí)間:8:30-17:30(周休1.5天)