崗位職責:
1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責,掌握部門整體的工作流程;
2、完成公司對儲干個人成長各階段規(guī)劃目標;
3、為部門工作提供建設性的建議,協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作;
4、接受各種部門工作相關的專業(yè)培訓。儲備干部是企業(yè)管理階層的儲備人才,通過系列的培訓和鍛煉,最終成為中層甚至高層管理人員。
任職要求:
1、大專及以上學歷
2、愿意往管理崗發(fā)展的優(yōu)秀應屆生及往屆畢業(yè)生;
3、學習能力及語言溝通能力較強,有豐富的銷售經驗,認可知識產權行業(yè)。
工資待遇:
無責底薪5000加高提成,輕輕松松即可月薪過萬~
公司福利:
1、每年安排4次員工全國學習機會,全國系統(tǒng)的培訓,全國優(yōu)秀員工的分享,讓我們在信融有廣闊的發(fā)展空間;
2、每年兩次以上的公司省內外集體出游以及不定期部門旅游計劃;
3、年底根據公司的業(yè)績及完成任務的情況,有不同的年終獎勵;
4、法定節(jié)假日及節(jié)假日的禮品及禮金;
5、個人發(fā)展路線: 銷售代表- 部門主管- 團隊經理- 分公司總監(jiān)- 大區(qū)總監(jiān)(負責三省以上的分公司管理工作)- 總部副總經理
職位福利:五險、績效獎金、全勤獎、交通補助、通訊補助、帶薪年假、每年多次調薪、節(jié)日福利