1、負責抖音、視頻號平臺整體運營策略的制定與執(zhí)行,提升品牌影響力和用戶粘性;
2、帶領團隊進行內(nèi)容創(chuàng)作與策劃,確保內(nèi)容質(zhì)量和創(chuàng)新性,符合品牌調(diào)性和市場趨勢;
3、分析抖音、視頻號平臺數(shù)據(jù),優(yōu)化運營效果,提高粉絲增長、互動率和轉(zhuǎn)化率;
4、對引流主播、剪輯、編導的工作指導、管理、考核,達成團隊業(yè)績。
5、監(jiān)控行業(yè)動態(tài),及時調(diào)整運營策略,保持公司在新媒體領域的競爭優(yōu)勢。
任職要求:
任職要求:
1.5年及以上新媒體運營經(jīng)驗,至少2年團隊管理經(jīng)驗。有高報、留學招生、考公考研等知識付費留資類新媒體項目運營經(jīng)驗,年齡28-40歲。
2.具備出色的平臺規(guī)劃能力和戰(zhàn)略視角,能獨立制定并推動執(zhí)行中長期的新媒體發(fā)展路線圖。
3.擁有成熟的團隊管理、激勵和培養(yǎng)能力,能帶領團隊高效完成目標。
4.對內(nèi)容有極致追求,具備頂尖的文案策劃、審美和選題能力,能判斷和把握行業(yè)脈搏與用戶痛點。
5.精通各平臺流量玩法,有從0到1搭建矩陣或成功實現(xiàn)賬號大規(guī)模增長(如從0到50萬粉絲)的實戰(zhàn)案例。
6.極強的數(shù)據(jù)分析和應用能力,能將運營工作與商業(yè)目標(拉新、激活、變現(xiàn))緊密結合。
7.具備優(yōu)秀的資源整合、談判和跨部門協(xié)作能力。