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崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司整體人力資源戰(zhàn)略，優(yōu)化公司組織架構(gòu)；
2、持續(xù)完善人力資源體系和相關(guān)制度，提升人力資源運(yùn)作效率；
3、給銷售部賦能,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核，能對(duì)銷售各項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
4、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織發(fā)展、人才發(fā)展等方面的建議；
5、深入了解公司各部門業(yè)務(wù)和發(fā)展方向，優(yōu)化薪酬體系及績效考核制度，搭建人才梯隊(duì)；
6、處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
7、主導(dǎo)公司大型會(huì)議、團(tuán)建及各項(xiàng)活動(dòng)的組織策劃；
8、熟悉銷售類公司運(yùn)營模式。
任職要求：
1、統(tǒng)招碩士以上學(xué)歷，10年以上人資經(jīng)驗(yàn)