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崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司整體人力資源戰(zhàn)略，優(yōu)化公司組織架構(gòu)； 2、持續(xù)完善人力資源體系和相關(guān)制度，提升人力資源運(yùn)作效率； 3、給銷(xiāo)售部賦能,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核，能對(duì)銷(xiāo)售各項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。 4、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織發(fā)展、人才發(fā)展等方面的建議； 5、深入了解公司各部門(mén)業(yè)務(wù)和發(fā)展方向，優(yōu)化薪酬體系及績(jī)效考核制度，搭建人才梯隊(duì)； 6、處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題； 7、主導(dǎo)公司大型會(huì)議、團(tuán)建及各項(xiàng)活動(dòng)的組織策劃； 8、熟悉銷(xiāo)售類(lèi)公司運(yùn)營(yíng)模式。 任職要求： 1、統(tǒng)招碩士以上學(xué)歷，10年以上人資經(jīng)驗(yàn)