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崗位是管理人才培養(yǎng)方向，晉升機(jī)制（表現(xiàn)好可越級(jí)晉升）：操作工I--調(diào)整I--調(diào)整II--班組長(zhǎng)助理I--班組長(zhǎng)助理II--班組長(zhǎng)--高級(jí)職稱(chēng)。
崗位培養(yǎng)模式：實(shí)習(xí)期前3個(gè)月為不定崗學(xué)習(xí)，前3個(gè)不定期考評(píng)，考核合格轉(zhuǎn)正做定向培養(yǎng)，未通過(guò)考核則繼續(xù)不定崗學(xué)習(xí)。
投遞前請(qǐng)仔細(xì)閱讀崗位職責(zé)和任職需求，不符合要求、不接受倒班、不接受基層培養(yǎng)的請(qǐng)勿投遞。
一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)德國(guó)工業(yè)4.0產(chǎn)線系統(tǒng)的操作，按操作規(guī)程做好生產(chǎn)裝置各類(lèi)操作參數(shù)的調(diào)控，保證裝置安全、平穩(wěn)運(yùn)行；
2..熟悉并掌握所負(fù)責(zé)產(chǎn)線所有工位的基本生產(chǎn)操作、工藝基礎(chǔ)知識(shí)、異常處理等，熟悉安全生產(chǎn)常識(shí)確保安全生產(chǎn)；
3.學(xué)習(xí)并掌握當(dāng)班生產(chǎn)各項(xiàng)數(shù)據(jù)及情況記錄并作出每日?qǐng)?bào)告；
4.學(xué)習(xí)并掌握所負(fù)責(zé)產(chǎn)線所有工位的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行和臨時(shí)情況的處理；
5.遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，不接受指定崗位實(shí)習(xí)，不接受短期實(shí)習(xí)；
二、任職需求：
1.年滿18周歲，身高170cm/160cm；
2.專(zhuān)業(yè)：機(jī)電，電氣，自動(dòng)化，機(jī)械、汽車(chē)等理工科專(zhuān)業(yè)；
3.有電工證、鉗工證、焊接證、工業(yè)機(jī)器人1+X證、新能源汽車(chē)1+X證、PLC編程證等各類(lèi)證書(shū)優(yōu)先錄??；
4.在校擔(dān)任過(guò)各項(xiàng)職務(wù)的、有類(lèi)似工廠實(shí)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先錄??；
5.無(wú)不良嗜好、無(wú)紋身和煙疤、無(wú)違法違紀(jì)行為。
三、薪資福利。
1.此崗位為雙元制培養(yǎng)，實(shí)習(xí)期22元/小時(shí)（基本薪資18元/小時(shí)+全勤4元/小時(shí)），提供兩頓工作餐，住宿4人/間，300元/月，獨(dú)立衛(wèi)浴，空調(diào)、洗衣機(jī)、水電費(fèi)均攤；
2.正常工作時(shí)間上4天休2天倒班制，忙時(shí)會(huì)多排班，工時(shí)時(shí)間：白班早7至晚7，夜班晚7至早7。
原標(biāo)題：《2026屆實(shí)習(xí)就業(yè)-自動(dòng)化產(chǎn)線人才儲(chǔ)備》