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一、崗位職責：
1、負責團隊搭建、人員招募及管理、能力培訓、日?？记诘?br>2、根據(jù)公司服務項目，制定部門的營銷計劃完成每月業(yè)績目標
3、追蹤、反饋部門成員的工作進度，及時調(diào)整工作內(nèi)容與工作方式；
4、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力，定期與合作客戶進行溝通，建立良好長期合作關(guān)系。
5、自身承擔一定的業(yè)績目標，并能夠帶領(lǐng)直銷團隊拓展市場，靠團隊拿結(jié)果；
6、配合銷售總監(jiān)完成本部門業(yè)績目標，并帶領(lǐng)團隊演練，分享，學習和團建；
二、任職資格：
1、有銷售管理崗經(jīng)驗、有過TO B服務經(jīng)驗，從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、財稅行業(yè)者優(yōu)先。
2、具備較強的溝通能力以及市場分析能力。
3、具有良好的服務意識和團隊協(xié)作精神。
4、品行端正，無不良嗜好。
5、業(yè)績結(jié)果優(yōu)異且具備明確的目標管理方法和管理動作；
6、目標感強，適應在快速多變的高壓環(huán)境下工作，能接受挑戰(zhàn)；