崗位職責:
工作內(nèi)容與要求
(一)在綜合業(yè)務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導下,建立、完善并執(zhí)行公司人事管理制度,編制各崗位工作職責,建立健全崗位責任制。
(二)負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
(三)負責建立和完善公司績效考核制度,嚴格落實公司崗位績效考核體系。
(四)負責組織公司與員工簽訂勞動合同以及升、降、調(diào)、辭等人事手續(xù)辦理,建立健全員工的人事檔案。
(五)負責匯總編制年度培訓計劃并監(jiān)督落實培訓情況。
(六)負責員工的社會保險、住房公積金及個人所得稅的申報與繳款。
(七)負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛,避免勞動風險。
(八)負責公司員工的日??记?、績效、獎懲的匯總和核算工作,負責編制周、月、年的人事類報表、資料匯總統(tǒng)計等工作。
(九)負責根據(jù)曲靖市發(fā)布的通知組織員工職稱評選工作。
(十)負責年度穩(wěn)崗補貼的申報、企業(yè)年度報告及其他即時信息的公示申報工作。
(十一)負責人工成本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、更新等工作。
(十二)負責協(xié)助領(lǐng)導開展年度體檢、年度旅游相關(guān)工作;
(十三)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
(一)學歷教育:本科及以上學歷。
(二)資質(zhì)證書:持有國家人力資源管理師或經(jīng)濟師(人力資源方向)證書者優(yōu)先,持有C級以上駕駛證。
(三)其它:熟悉國家和地方法規(guī),熟悉人力資源六大模塊,有較強的工作保密性意識,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌組織能力,熟練操作OFFICE等辦公軟件。