崗位職責:
1.負責建立和優(yōu)化干部制度管理體系,規(guī)范相關流程;
2.負責選人用人管理、員工晉升發(fā)展及干部監(jiān)督管理等工作;
3.負責管理和指導下級單位開展選人用人工作及干部監(jiān)督管理工作;
4.領導交辦的其他任務。
崗位需求:
1.碩士研究生及以上學歷;
2.專業(yè)不限;
3.中共黨員,政治素質優(yōu)良,作風扎實;
4.掌握人力資源管理理論和管理方法,精通選人用人管理或干部管理監(jiān)督工作,熟悉了解人力資源其他模塊,具有2年以上大型國有企業(yè)、黨政機關或事業(yè)單位人事相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.具有良好的邏輯思維能力、政策研究能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力,能夠承受較大工作壓力;
6.文字功底扎實,具有公文、報告等材料撰寫經(jīng)驗者優(yōu)先;
7.品行端正,身體健康,性格開朗,具有良好的心理素質,有較強責任心和進取心。