工作內(nèi)容:
1)經(jīng)營(yíng)管理推動(dòng)。推動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃收集,定期檢視區(qū)域經(jīng)營(yíng)異常,跟進(jìn)追蹤和督導(dǎo);掌握渠道價(jià)值分層體系,持續(xù)追蹤各類(lèi)渠道的經(jīng)營(yíng),協(xié)助區(qū)域完成異常渠道的分析和追蹤
2)人員管理推動(dòng)。推動(dòng)人員產(chǎn)能考核,高低績(jī)效人員的盤(pán)點(diǎn)和分析、核心骨干培養(yǎng)推動(dòng)、榮譽(yù)體系和氛圍打造落地;
3)經(jīng)營(yíng)報(bào)表支持。日周月報(bào)、專(zhuān)項(xiàng)報(bào)表輸出、分析和異常檢視;
4)區(qū)域支持。協(xié)助區(qū)域解決區(qū)域個(gè)性化需求,能分析和定位區(qū)域核心問(wèn)題,根據(jù)方法論提供解決方案;
5)上傳下達(dá)。根據(jù)總部專(zhuān)項(xiàng)要求,推動(dòng)和追蹤專(zhuān)項(xiàng)工作落地效果,包括不限于開(kāi)門(mén)紅沖刺、630和1230沖刺等;同時(shí)積極反饋區(qū)域的問(wèn)題和需求,協(xié)調(diào)資源推動(dòng)解決;
6)總部安排的其他工作事宜。
7)能接受不定期出差
任職要求:
1)工作base上海
2)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷要求
3)具有問(wèn)題閉環(huán)管理思維,具有一定的問(wèn)題分析和解決能力
4)有渴望、愿付出,學(xué)習(xí)意愿強(qiáng);個(gè)性積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng);溝通能力強(qiáng),喜歡和人打交道;