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更新于 6月25日

人力資源高級經理

2-2.5萬·13薪
  • 北京西城區(qū)
  • 馬甸
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利組織發(fā)展
【崗位職責】
  1. 行業(yè)化人力資源戰(zhàn)略
    1. 制定符合生物技術行業(yè)特點的HR戰(zhàn)略,支持公司研發(fā)、檢測及銷售團隊。
  2. 人才體系建設
    1. 主導高端科研人才(分子生物學、遺傳學等方向)的招聘與留用策略,搭建校企合作及專家智庫;
  3. 績效與激勵
    1. 設計研發(fā)人員項目制考核、銷售團隊提成方案、技術人員項目獎金,平衡長期技術與短期業(yè)績目標。
  4. 組織管理
    1. 推動跨部門(實驗室/研發(fā)/銷售)協作機制,提升技術轉化效率。
  5. 文化落地與員工賦能
    1. 針對科研人員特點,設計扁平化溝通機制與創(chuàng)新激勵文化(如技術專利署名、學術成果獎勵);
    2. 設計關鍵員工留存、企業(yè)文化落地等具體工作。
【任職要求】
硬性條件:
  • 本科及以上學歷,5年以上HR管理經驗,有生物技術、檢測、農業(yè)科技行業(yè)背景優(yōu)先;
  • 精通招聘、績效、組織發(fā)展至少2個模塊,有體系搭建成功案例;
  • 能快速理解技術崗位需求(如基因編輯、生物信息分析),擅長與高學歷團隊溝通。
行業(yè)化能力:
  • 能快速理解分子育種檢測技術術語(如SNP檢測、基因編輯),精準識別關鍵技術崗位需求;
  • 擅長處理高學歷團隊(博士/碩士占比高)的個性化管理問題。
加分項:
  • 參與過企業(yè)高速發(fā)展期HR體系建設或IPO籌備。
  • 有海外農業(yè)科技公司(如先正達、隆平)人力資源合作經驗。
【我們提供的支持】
  • 行業(yè)競爭力薪資+長期激勵。
  • 扁平化管理,與頂尖科學家共事。
  • 定期技術培訓,接觸前沿育種技術。
應聘提示
如果您同時具備“人力資源專業(yè)度”與“生物技術行業(yè)洞察力”,并愿意為農業(yè)育種行業(yè)的“中國芯”打造人才引擎,我們期待您的簡歷!

工作地點

北京西城區(qū)北環(huán)中心A座1605

職位發(fā)布者

楊麗靜/HRBP

昨日活躍
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公司Logo石家莊博瑞迪生物技術有限公司
博瑞迪于2017年4月成立于石家莊,是一家專注于生物育種檢測技術研發(fā)與服務的高新技術企業(yè)、國家科技型中小企業(yè)。目前擁有石家莊、南京、三亞等5個實驗中心,實驗室面積逾3500㎡,年樣本檢測通量超百萬級。2023年博瑞迪正式開啟“出海計劃”,已在中國香港注冊成立海外業(yè)務中心,未來將陸續(xù)在歐洲和北美建立研發(fā)中心和實驗室。2.博瑞迪企業(yè)介紹:公司現有員工118人,平均年齡29.5歲,擁有國家“千人計劃”特聘專家1人,博士6人,碩士研究生學歷占比超40%。公司成立5年獲得阿里巴巴、萬物資本、中信農業(yè)產業(yè)基金等領投4輪融資,累計融資近2億元。3.博瑞迪合作企業(yè):公司的GBTS技術擁有高度自主知識產權,是基因型檢測的“中國芯”,GBTS技術打破國外技術壟斷,解決國內基因檢測卡脖子問題。目前與中國農業(yè)科學院、中國農業(yè)大學等30多家科研機構建立深入合作關系。為隆平高科、大北農、峪口禽業(yè)等種業(yè)公司、260余個科研單位和高校共計500多個育種團隊提供了社會化服務,累計檢測樣本超70萬份。4.博瑞迪榮譽和證書:公司成立以來先后獲得高新技術企業(yè)、國家科技型中小企業(yè)、河北省科技型中小企業(yè)、河北省“專精特新”中小企業(yè)等。連續(xù)多年登上IFA(國際未來農業(yè)食品百強峰會)生物農業(yè)、未來農業(yè)百強榜;先后通過ISO 9001質量管理體系等6項認證;2022年通過CNAS實驗室認可,實驗室符合ISO/IEC 17025要求,具備按有關國際準則開展檢測的技術能力,出具的實驗數據將得到國際互認。
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