一、公司?
一家專業(yè)從事手機配件生產(chǎn)的企業(yè),知名品牌有著長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。憑借先進的生產(chǎn)設(shè)備、精湛的生產(chǎn)工藝以及嚴格的質(zhì)量管控體系,我們在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。現(xiàn)因業(yè)務(wù)持續(xù)擴張,誠邀各界有志之士加入我們的團隊,一同開啟職業(yè)發(fā)展新征程!?
二、招聘崗位及要求?
(一)普工?
- 崗位職責(zé):負責(zé)手機配件的組裝、包裝、插件等基礎(chǔ)工作。嚴格按照生產(chǎn)流程和作業(yè)標(biāo)準進行操作,確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。?
- 任職要求:年齡在 18 - 45 周歲,男女不限。身體健康,能適應(yīng)兩班倒的工作制度(不能接受倒班者請勿投遞)。有本人二代身份證,在有效期內(nèi)且有磁性。無刑事犯罪前科,工作認真負責(zé),具備良好的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神。有無工作經(jīng)驗均可,新手入職后將安排老員工一對一指導(dǎo)。?
(二)品質(zhì) QC?
- 崗位職責(zé):進行來料檢驗(IQC)、成品檢驗(FQC)以及出貨檢驗(OQC)工作,把控產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。熟練運用各類檢測工具和儀器,對手機配件的外觀、性能、功能等進行全面檢測。及時發(fā)現(xiàn)并反饋產(chǎn)品質(zhì)量問題,協(xié)助相關(guān)部門進行分析和改進。?
- 任職要求:年齡 18 - 45 周歲。高中及以上學(xué)歷優(yōu)先,電子 / 半導(dǎo)體 / 集成電路相關(guān)專業(yè)者更佳,但學(xué)歷不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。熟悉品質(zhì)檢驗流程和標(biāo)準,能看懂簡單的產(chǎn)品圖紙和技術(shù)文件。具備良好的質(zhì)量意識和責(zé)任心,工作細致嚴謹,有較強的問題分析和解決能力。?
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三、薪資待遇?
(一)小時工?
- 工價根據(jù)崗位和技能水平而定,范圍在 23 - 26 元 / 小時。每月保底工時 280 - 300 小時,綜合月收入可達 6000 - 8000 元以上。?
- 現(xiàn)在處于旺季,月均工時 300 小時以上,加班較多,平均每天工作 10 - 11 小時左右。?
- 最少做滿 7 天就有工資,辭工只需提前 3 天,當(dāng)場結(jié)算工資,可選擇短期或長期工作,加班自由,不限制加班。?
(二)正式工?
- 綜合月薪 6000 - 8500 元。底薪 2500 - 3600 元 / 月(試用期 2500 元 / 月,轉(zhuǎn)正 3000 - 3600 元 / 月,1 - 3 個月轉(zhuǎn)正),加班費嚴格按照勞動法計算,平時加班 1.5 倍,周末加班 2 倍,節(jié)假日加班 3 倍(5 天 8 小時之外算加班),平均每天加班 2 - 3 小時。?
- 每月設(shè)有全勤獎金 200 元,生產(chǎn)獎金 200 - 500 元,崗位津貼 300 - 1000 元,績效獎 200 - 800 元,季度獎金 300 - 600 元。?
- 薪資發(fā)放準時,每月 15 號或 8 號直接打卡發(fā)放工資,不壓工資。?
四、福利待遇?
- 免費食宿:廠區(qū)設(shè)有員工食堂,提供豐富多樣的菜品,包括米飯、粵菜、湘菜、川菜、面食、小吃、早餐等,滿足不同員工的口味需求,持廠牌即可刷卡就餐。免費提供 4 - 6 人一間的宿舍,房間寬敞明亮,宿舍配備空調(diào)、無線網(wǎng)絡(luò)、獨立衛(wèi)生間、洗澡間、熱水器、學(xué)習(xí)桌等用品,部分宿舍還配有洗衣機。?
- 保險福利:公司依法為正式工辦理五險一金,為員工的生活和工作提供全面保障。其中住房公積金個人繳納 136 元 / 月,公司繳納 136 元 / 月,辭職后可全部領(lǐng)取,領(lǐng)取標(biāo)準為 272 元 / 月。?
- 休假制度:全體員工享有國家法定節(jié)假日(每年 11 天)。此外,根據(jù)公司實際情況,員工還可享有帶薪年假等其他假期福利。?
- 培訓(xùn)晉升:公司注重員工的職業(yè)發(fā)展,為員工提供完善的培訓(xùn)體系和廣闊的晉升空間。技術(shù)通道:員工 - 技術(shù)員 - 助理工程師 - 工程師 - 主任工程師 - 總工程師;管理通道:員工 - 線長 - 主管 - 經(jīng)理 - 廠長。員工可根據(jù)自身的興趣和職業(yè)規(guī)劃選擇發(fā)展路徑,通過自身努力實現(xiàn)職位晉升和薪資提升。?
- 企業(yè)文化活動:公司每月定期舉辦豐富多彩的員工活動,如員工生日晚會、歌唱比賽、棋牌賽、運動會、電影觀賞會、社區(qū)慰問活動及其他趣味活動等。公司還建有大型 LED 電視屏、燈光籃球場、足球場、乒乓球室、多功能電影院、健身房、圖書室、員工服務(wù)中心、平價超市等文娛設(shè)施及生活便利設(shè)施,豐富員工的業(yè)余生活,營造良好的工作氛圍。?
五、工作環(huán)境?
- 車間配備中央空調(diào),冬暖夏涼,為員工提供舒適的工作溫度。車間內(nèi)設(shè)有飲水機和休息間,方便員工在工作間隙補充水分和休息。?
- 大部分崗位為坐著上班,員工穿著普通工衣即可,工作輕松,管理寬松,上班氣氛融洽。部分崗位需要穿無塵服,如涉及手機攝像頭、馬達等精密配件生產(chǎn)的崗位,但車間環(huán)境恒溫恒濕,工作條件良好。