一、職責概述
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司年度各項工作計劃及指標;
2、協(xié)助總經(jīng)理制定、檢查、評估公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
3、制定外包單位服務(wù)質(zhì)量評分制度;
4、協(xié)助總經(jīng)理推進建立健全公司質(zhì)量體系,推動公司物業(yè)管理專業(yè)化進程,擬定并落實質(zhì)量體系文件的統(tǒng)一性;
5、建立質(zhì)量體系定期外審及內(nèi)審機制;
6、協(xié)助總經(jīng)理對項目安全管控,督導重點設(shè)施、設(shè)備、消防設(shè)備、監(jiān)控安全管控;
7、協(xié)助總經(jīng)理處理重大、突發(fā)應(yīng)急事件以及重大投訴事件。
8、協(xié)助總經(jīng)理促進公司企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展,組織下屬的職業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)技能培訓,提出培訓需求;
9、在總經(jīng)理領(lǐng)導下,協(xié)助處理公司的日常內(nèi)部經(jīng)營管理工作,協(xié)調(diào)集團公司及內(nèi)部各部門之間橫向和縱向溝通與協(xié)調(diào)。
二、任職資格
1、具務(wù)出色的領(lǐng)導管理才能,先進的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和模式,理論與實踐并重且經(jīng)驗豐富;
2、熟悉政府有關(guān)企業(yè)和公司的各項政策、法規(guī)和條例制度;
3、熟悉企業(yè)全面運作,有廣泛的客戶資源和社會資源。
4、嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;
5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業(yè)心強;
6、有 8 年以上本崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
7、年齡35-45歲,統(tǒng)招大專及以上學歷。
8、要求提供無犯罪記錄證明、個人征信報告