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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司產(chǎn)品需求，分析產(chǎn)品屬性，尋找相匹配的小紅書、抖音達人達成相應(yīng)的合作，并與達人良好溝通，維護合作關(guān)系，推動達成長期深入合作
2.與平臺達人主播、MCN 機構(gòu)對接直播合作事宜，通過多種方式篩選出有帶貨能力的主播。建立并持續(xù)更新達人資源庫，依據(jù)業(yè)務(wù)需求制定詳細合作計劃。
3.負責(zé)達播合作協(xié)議的簽訂，確定合理傭金比例和優(yōu)惠力度，保證內(nèi)部需求與外部合作要求匹配。
4.對達人種草及達播合作進行全面的數(shù)據(jù)分析，定期跟蹤合作進展，從執(zhí)行進度到前后端轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等多個維度進行效果評估，不斷調(diào)整優(yōu)化投放策略。
崗位要求：
1.具有 1年及以上的小紅書/抖音媒介經(jīng)驗，能夠獨立開展商務(wù)談判，熟悉達人直播合作全流程。
2.擁有良好的表達能力、溝通能力和時間管理能力，能夠高效完成工作任務(wù)。
3.擁有一定的小紅書、抖音平臺達人合作資源，了解站內(nèi)達人帶貨合作模式及站外種草的優(yōu)先考慮。
4.熟悉各大短視頻平臺，對熱點事件及新聞動態(tài)敏感，對行業(yè)敏感，具有一定信息收集能力和整合能力。

薪酬福利：
1、薪資范圍8—12K，根據(jù)面試情況給予反饋；
2、人性化的績效考核體系及定期調(diào)薪；
3、全面提供培訓(xùn)、發(fā)展的機會；
4、完善的培養(yǎng)體系和晉升機制，公司對于人才梯隊建設(shè)十分重視，提倡內(nèi)部晉升，給每位員工提供公平的晉升機會、廣闊的發(fā)展平臺；
福利待遇：
1、節(jié)假日禮品，營養(yǎng)水果，豐富零食，全勤獎等；
2、豐富的業(yè)余集體活動（生日party，籃球賽，各大節(jié)假日活動，戶外拓展，野營聚餐等）；
3、每年1-2次不定期國內(nèi)外旅游。
一位偉人認為：“好的團隊氛圍等于成功的一半?！痹凇罢l與”這個團隊中，都是一群充滿了正能量的年輕有趣的小伙伴和非常nice的老板， 在這里，我們有我們有人性化的管理方式，開放的工作氛圍，廣闊的成長空間，在這里，我們希望每一位員工能快樂工作。
工作時間：
1、工作時間：08：30-17：30
2、工齡達到一年，可享受5天年假。