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崗位職責(zé)：
1、深度調(diào)研公司各業(yè)務(wù)線（如財(cái)務(wù)、人力、技術(shù)等）的內(nèi)部管理需求，挖掘顯性需求與潛在痛點(diǎn)，形成結(jié)構(gòu)化的需求調(diào)研文檔。
2、對收集的需求進(jìn)行分類、篩選、優(yōu)先級(jí)排序，結(jié)合業(yè)務(wù)價(jià)值、實(shí)施難度、資源匹配度等因素，制定需求池管理機(jī)制，確保需求與公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃對齊。
3、基于需求分析結(jié)果，制定內(nèi)部系統(tǒng)的產(chǎn)品規(guī)劃與迭代計(jì)劃，確保產(chǎn)品迭代有序推進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能模塊設(shè)計(jì)，包括業(yè)務(wù)流程梳理、頁面原型繪制（使用 Axure、Sketch 等工具）、交互邏輯定義，結(jié)合內(nèi)部用戶使用習(xí)慣，優(yōu)化操作流程，提升系統(tǒng)易用性。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，熟悉內(nèi)部系統(tǒng)（如 OA、CRM、ERP、SCM 等）的產(chǎn)品邏輯、業(yè)務(wù)流程優(yōu)先。?
2、熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具（Axure RP、墨刀、Figma 等），能夠高效輸出產(chǎn)品文檔與分析報(bào)告。
3、具備結(jié)構(gòu)化思維，能夠?qū)?fù)雜的業(yè)務(wù)需求拆解為清晰的功能模塊，梳理明確的業(yè)務(wù)邏輯與數(shù)據(jù)流程，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)的合理性與完整性。
4、擁有優(yōu)秀的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力，善于傾聽不同角色的訴求，能夠清晰表達(dá)產(chǎn)品理念與需求邏輯，推動(dòng)多方達(dá)成共識(shí)。