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薪資福利：
1、薪資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資+考核崗位工資+五險(xiǎn)+超產(chǎn)獎+交通補(bǔ)助+節(jié)日福利+生日福利+父母生日福利+定期體檢+高溫補(bǔ)貼/采暖補(bǔ)貼+員工旅游+定制工裝+年終獎金，綜合薪資5K+以上;
2、單休、帶薪年假
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)每天收集匯總材料及市場部、技術(shù)部門各項(xiàng)數(shù)據(jù)，做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為公司提供可靠的數(shù)據(jù)信息；對報(bào)出的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)主要責(zé)任;
3、建立人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷等方面資料為重點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)原始記錄，建立完善統(tǒng)計(jì)臺帳，做到統(tǒng)計(jì)臺賬與原始記錄相一致，上報(bào)的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表要做好備份;
4、保管好各種憑證、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算等資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;
5、負(fù)責(zé)核對產(chǎn)品銷售磅單和金額的核對，并按時(shí)出具客戶對賬單，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào);
6、銷售合同相關(guān)內(nèi)容及存檔工作，并登記有關(guān)臺賬。
7、各項(xiàng)獎金的核算及年底相關(guān)內(nèi)容的匯總。
8、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、營銷、行政類及其相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、工作積極主動、細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有一定的抗壓能力；
3、有同行業(yè)或同類型崗位2年或以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較好的人際交往、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)；
5、熟悉office、excel、金蝶、erp等各種辦公及財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件。