一、崗位職責
1. 能與海關、出入境檢驗檢疫部門、貨運代理、物流公司、客戶及公司內(nèi)部采購、銷售等部門高效溝通,協(xié)調(diào)解決報關過程中的各類問題(如查驗異常、單據(jù)補正等)。
2.對報關數(shù)據(jù)、單據(jù)信息高度敏感,具備較強的細節(jié)把控能力,確保報關申報內(nèi)容準確無誤,規(guī)避因申報錯誤引發(fā)的海關處罰、貨物滯留等風險。
二、任職要求
1. 專業(yè):大專及以上學歷,國際貿(mào)易、報關與國際貨運、物流管理、涉外經(jīng)濟與法律等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:具有 1 年及以上報關相關經(jīng)歷,熟悉基本報關流程者優(yōu)先。
3. 熟練掌握進出口貨物報關全流程,包括單據(jù)審核與制作(如商業(yè)發(fā)票、裝箱單、提單、報關單等)、申報錄入、海關查驗配合、稅費繳納、放行跟進等環(huán)節(jié)。?
4.熟練操作報關相關系統(tǒng),如中國電子口岸系統(tǒng)、國際貿(mào)易 “單一窗口”、海關 H2018 通關管理系統(tǒng)等,能高效完成數(shù)據(jù)錄入、單據(jù)上傳、狀態(tài)查詢等操作。
5.?具備一定的單證審核能力,能快速識別報關單據(jù)中的錯誤與漏洞,確保單據(jù)信息與貨物實際情況、海關要求一致,避免因單證問題導致通關延誤或違規(guī)。
三、福利
1. 具有競爭力的薪資待遇,完善的績效考核與獎金體系,為優(yōu)秀員工提供年終分紅。
2. 繳納五險一金,同時提供帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等福利。
3. 提供豐富的培訓機會,包括內(nèi)部技術分享、外部行業(yè)峰會參與、專業(yè)技能課程學習等,助力員工提升專業(yè)能力。
4. 舒適的辦公環(huán)境,開放、平等、協(xié)作的團隊氛圍,鼓勵技術創(chuàng)新和探索。
為員工提供晉升通道和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓員工與公司共同成長。