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舉報(bào)

人事行政專員

4000-5000元

職位描述

招聘績(jī)效管理人力資源管理員助理人力資源管理師人事行政工作工程項(xiàng)目標(biāo)識(shí)行業(yè)人事培訓(xùn)行政管理廣告/營(yíng)銷人力資源服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)人員信息發(fā)布、招聘、面試，招聘需求收集和人員需求分析，擬定招聘計(jì)劃，實(shí)施員工招聘各流程工作，制定完善人事管理制度，健全員工管理流程；
2、辦理公司員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、離職、合同簽訂、交流、調(diào)配等各類工作手續(xù)，解答員工疑問(wèn)處理維護(hù)員工關(guān)系，企業(yè)文化、團(tuán)建，文件編寫與資料整理歸檔；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的績(jī)效管理工作，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、組織績(jī)效評(píng)估和提供績(jī)效改進(jìn)建議等；
4、負(fù)責(zé)人員入職與崗位培訓(xùn)，各類PPT文件編制，對(duì)內(nèi)培訓(xùn)對(duì)外宣講；
5、落實(shí)公司制度執(zhí)行與跟進(jìn)，管理員工勞動(dòng)合同、工作檔案，維護(hù)員工信息，定期分析、統(tǒng)計(jì)、編寫和報(bào)送各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表與分析報(bào)告，學(xué)習(xí)勞動(dòng)法規(guī)，處理勞動(dòng)糾紛，配合法律部門處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；
6、負(fù)責(zé)辦公采購(gòu)、物品領(lǐng)用、衛(wèi)生管理、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等，公司辦公環(huán)境的日常維護(hù)，確保辦公設(shè)施的正常運(yùn)行，營(yíng)造整潔、舒適的工作環(huán)境；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好相關(guān)銷售支持工作。
任職要求：
1、25-35 人力資源專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，
2、3年以上的行政/人資/外宣崗位任職經(jīng)歷，具備相應(yīng)技能經(jīng)驗(yàn)，具備中小企業(yè)綜合事務(wù)處置能力；
3、熟練制作各類幻燈片PPT、圖表及其項(xiàng)目文檔，有較好的文書寫作能力，熟練使用常用軟件工具和網(wǎng)媒工具；
4、熟悉崗位績(jī)效考核的實(shí)施執(zhí)行，能夠協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展績(jī)效反饋、績(jī)效輔導(dǎo)、申訴處理、獎(jiǎng)罰等；
5、熟悉人力資源、行政各個(gè)模塊工作以及現(xiàn)行的法律法規(guī)；
6、工作積極性高，注重辦公效率，有良好的溝通能力，正能量，踏實(shí)上進(jìn)。
通勤時(shí)間在40分鐘內(nèi)的為佳

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙市開福區(qū)雙擁路9號(hào)長(zhǎng)城萬(wàn)富匯金座13層

職位發(fā)布者

劉小姐/綜合管理經(jīng)理

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