職位描述
員工關系
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
3、員工各項福利的審核與管理；
4、員工薪資核算、五險的繳納、核定等工作；
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
3、員工各項福利的審核與管理；
4、員工薪資核算、五險的繳納、核定等工作；
5、招聘公司所需人員；
5、完成其他人事相關工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，一年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。
5、完成其他人事相關工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，一年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。
4、上班6天制8小時
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工作地點
惠州惠陽區(qū)梅龍湖智能制造產業(yè)新城項目部8棟10樓
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