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更新于 8月19日

雙休~外派質(zhì)檢專員(金華武義)

6000-8000元·15薪
  • 麗水龍泉市
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招6人

職位描述

質(zhì)量體系管理和維護(hù)外派質(zhì)檢專員駐內(nèi)質(zhì)檢專員QA/QC專員檢測報(bào)告/驗(yàn)貨報(bào)告6S管理和制度抽檢和大貨樣檢測產(chǎn)品品質(zhì)把關(guān)和把控
【崗位職責(zé)】
不放過任何質(zhì)量問題產(chǎn)品

【工作職責(zé)】

①駐扎外派工廠;②跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度;③完成貨物質(zhì)檢;④擬寫驗(yàn)貨報(bào)告;⑤解決質(zhì)量問題;⑥反饋行業(yè)信息;⑦學(xué)習(xí)質(zhì)量體系;⑧協(xié)助客戶驗(yàn)廠

【工作內(nèi)容】

1.根據(jù)業(yè)務(wù)&采購要求,跟進(jìn)工廠貨物生產(chǎn)進(jìn)度,確保貨物不延期

2.根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),要求工廠改進(jìn)生產(chǎn)工藝&產(chǎn)品質(zhì)量,確保貨物質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)

3.根據(jù)團(tuán)隊(duì)要求,學(xué)習(xí)質(zhì)量體系,完善團(tuán)隊(duì)質(zhì)量體系建設(shè)

4.根據(jù)客戶要求,配合業(yè)務(wù)完成客戶驗(yàn)廠

【基礎(chǔ)條件】

1.招聘模式:社招

2.崗位編織:試用(可轉(zhuǎn)正)

3.學(xué)歷要求:大?;虮究茖W(xué)歷

4.專業(yè)要求:不做要求,采購、供應(yīng)鏈管理、物流管理相關(guān)等專業(yè)優(yōu)先

5.工作經(jīng)驗(yàn):0-3年,有檢測、供應(yīng)鏈管理或物流管理、采購等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

6.年齡要求:20-28歲

7.語言要求:英語過三級(jí)

8.技能要求:C1駕照、具備日常辦公文件WPS熟練運(yùn)用等

9.性格要求:不做要求

10.對(duì)雙槍文化高度認(rèn)可

【晉升機(jī)制】

外派質(zhì)檢專員--外派質(zhì)檢主管--外派質(zhì)檢經(jīng)理--外派質(zhì)檢總監(jiān)

外派質(zhì)檢專員--采購專員--采購主管--采購經(jīng)理
職位福利:包吃、包住、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、周末雙休、帶薪年假、年終分紅
職位亮點(diǎn):高挑戰(zhàn)高壓力高成長高收獲高回報(bào)高激勵(lì)

工作地點(diǎn)

麗水龍泉市浙江千束家居用品有限公司

職位發(fā)布者

黃女士/浙江雙槍進(jìn)出口人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo雙槍科技股份有限公司
雙槍科技股份有限公司,創(chuàng)建于1995年7月15日,總部坐落在杭州市余杭區(qū)百丈鎮(zhèn),主要加工碗筷(碗盤+筷子)、刀板(刀具+菜板)、鍋鏟(鍋具+勺鏟)等餐廚具用品,以及竹筍、竹簽、竹炭等筍竹產(chǎn)品。2021年8月5日在A股主板上市(股票代碼:001211),成為了中國筷子第一股、中國竹業(yè)第一股。雙槍科技經(jīng)過29年的發(fā)展,建立起線上線下融合發(fā)展,海內(nèi)海外全路通達(dá)的全渠道銷售網(wǎng)絡(luò),產(chǎn)品銷售涵蓋線下商超、線上電商、國際貿(mào)易、國內(nèi)定制,以及酒店餐館等業(yè)務(wù)。年銷售超過10億元,員工人數(shù)1700多人。經(jīng)營宗旨:為員工幸福而努力,讓世人生活更美好。雙槍科技是奧運(yùn)禮品筷、世博禮品筷、G20峰會(huì)和亞運(yùn)會(huì)國宴用筷生產(chǎn)企業(yè)。曾被評(píng)為浙江省最佳雇主企業(yè),榮獲“國家農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、國家林業(yè)龍頭企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、浙江省竹材研究院承辦企業(yè)”等殊榮。雙槍科技靠高收入、高成長、高關(guān)懷吸引人,靠系統(tǒng)的“學(xué)、練、考、賽”的育人體系成就人,靠遠(yuǎn)大的使命、愿景和深入人心的價(jià)值觀留用人。一直致力于把公司打造成為一個(gè)“沒有明顯短板,持續(xù)保持增長”的企業(yè)?!倦p槍優(yōu)勢】:1、行業(yè)地位:A股主板上市公司,竹制品協(xié)會(huì)會(huì)長單位,剛需穩(wěn)定行業(yè),運(yùn)營規(guī)范、體制完善;2、薪酬結(jié)構(gòu):本科應(yīng)屆生年薪10萬起,業(yè)績和收入成正比。無責(zé)底薪+績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+補(bǔ)貼(用餐補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、辦公補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼)+節(jié)假日福利+帶薪假期(春節(jié)15天超長假期等)+年會(huì)旅游等;3、培育機(jī)制:(1)新員工集訓(xùn):創(chuàng)始人/總裁親自授課14天(2)日常培訓(xùn):每月至少1次培訓(xùn),抓時(shí)效、重落地(3)專業(yè)網(wǎng)課:雙槍智匯島學(xué)習(xí)平臺(tái),提供百余小時(shí)職場干貨精品課(4)一對(duì)一帶教,助力職場小白變身白領(lǐng)精英4、機(jī)遇機(jī)會(huì):上市企業(yè),公司正處于蓬勃發(fā)展階段,項(xiàng)目多、機(jī)會(huì)多、空間大,有豐富的創(chuàng)業(yè)孵化經(jīng)驗(yàn)和充足的創(chuàng)業(yè)扶持金,鼓勵(lì)員工自主創(chuàng)業(yè);5、環(huán)境設(shè)施:公司總部開設(shè)中餐廳、西餐廳、健身房、籃球場、舞蹈房、臺(tái)球室、乒乓球室等空間,依山傍水、鳥語花香、天然氧吧;6、工作氛圍:95后員工居多,上下級(jí)直呼其名,平等、自由、開放、積極、輕松、愉悅。
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