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更新于 9月19日

設(shè)備工程師/設(shè)備資產(chǎn)主管

1-1.2萬
  • 重慶沙坪壩區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

油氣裝備電氣設(shè)備特種設(shè)備維修保養(yǎng)設(shè)備管理電氣機械/電力設(shè)備石油/石化
崗位職責:
1、負責公司非常規(guī)天然氣開采相關(guān)裝備、成套電氣自控類設(shè)備的日常管理(包括設(shè)備管理制度建設(shè)、設(shè)備資產(chǎn)系統(tǒng)管理、資產(chǎn)調(diào)撥、設(shè)備維保管理、質(zhì)量缺陷管理、利用率相關(guān)指標統(tǒng)計分析、資產(chǎn)報廢處置等);
2、負責ERP系統(tǒng)資產(chǎn)模塊管理、系統(tǒng)流程優(yōu)化、評審及使用培訓、考評。負責設(shè)備相關(guān)技術(shù)資料的收集、上傳ERP系統(tǒng)、更新完善;
3、負責公司設(shè)備資源統(tǒng)籌,資產(chǎn)調(diào)撥、動態(tài)調(diào)整資產(chǎn)配置方案(根據(jù)各業(yè)務(wù)項目需求合理配置設(shè)備物資,并根據(jù)生產(chǎn)進度狀況及時做好內(nèi)部資源調(diào)配。); 4、負責設(shè)備使用及維保標準的編制、培訓及考核。
5、負責設(shè)備維保、狀態(tài)、一致性(狀態(tài)、位置)監(jiān)督及考核;設(shè)備運行成本數(shù)據(jù)收集、整理、分析、通報、考核及問題整改情況跟進閉環(huán)。
6、負責組織公司下屬各業(yè)務(wù)部門定期/不定期資產(chǎn)盤點及監(jiān)盤工作;設(shè)備資產(chǎn)閑置數(shù)據(jù)收集、原因分析、措施制定及跟進閉環(huán)。
7、負責重點關(guān)鍵設(shè)備的過程監(jiān)造及出廠質(zhì)檢、合格驗收;
8、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
任職資格條件:
1、統(tǒng)招公辦本科及以上學歷,石油工程、電氣、機械、自動化等相關(guān)專業(yè);
2、具有2年以上石油天然氣/化工/環(huán)保行業(yè)的設(shè)備管理經(jīng)驗,具備較豐富的機械、電氣專業(yè)知識,具備實操及管理能力;
3、具有良好的職業(yè)操守,細致嚴謹、踏實穩(wěn)重,有較強的抗壓能力;有油服、工程、電氣相關(guān)背景工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、能適應(yīng)較高績效占比的薪資結(jié)構(gòu)(績效薪資占比50%左右)和以結(jié)果交付為導向的績效管理文化;
5、駕駛技能熟練,能適應(yīng)四川重慶區(qū)域高頻率出短差。

工作地點

重慶沙坪壩區(qū)振華路51號

職位發(fā)布者

何先生/HRM

當前在線
立即溝通
公司Logo重慶萬普隆能源技術(shù)有限公司
萬普隆公司由中關(guān)村高聚工程創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才潘軍于2009年在北京創(chuàng)立,是國家和中關(guān)村雙高新企業(yè)。主要從事頁巖氣和煤層氣排采裝備、集輸智能控制設(shè)備、數(shù)字化生產(chǎn)管理運行平臺、智能無桿舉升系統(tǒng)等軟硬件生產(chǎn)制造,運用大數(shù)據(jù)分析定制非常規(guī)氣井智能排采工藝,屬于重慶市十大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。通過對“地質(zhì)、工程、排采”等環(huán)節(jié)的綜合診斷與分析,從“一體化”的角度定制“一井一策”的綜合解決方案。其水平井開采技術(shù)、智能排采技術(shù)及排采軟件開發(fā)實力居全國第一。萬普隆公司創(chuàng)立以來,主導或參與了全國五大高產(chǎn)基地示范項目,幫助千余口井提升了產(chǎn)氣量,獲得了“三大油氣”公司及其他業(yè)內(nèi)油服公司的認可。2017年通過招商引資進駐重慶,在沙坪壩區(qū)成立了重慶萬普隆能源技術(shù)有限公司,目前正在沙坪壩區(qū)建設(shè)自己的產(chǎn)業(yè)園區(qū)。2018年萬普隆投資成立重慶非常規(guī)油氣研究院與國內(nèi)三大油公司的研究院、國內(nèi)石油高校、國際知名的油服企業(yè)、國外非常規(guī)油氣研究機構(gòu)等聯(lián)合共建,聚集油氣工程技術(shù)方面的院士及國內(nèi)外知名專家教授,主要從事非常規(guī)油氣資源的勘探與開發(fā)工藝技術(shù)研究,設(shè)備成套與系統(tǒng)的開發(fā),室內(nèi)研究成果向現(xiàn)場應(yīng)用的規(guī)模化推廣應(yīng)用轉(zhuǎn)化,解決油氣科技成果轉(zhuǎn)化最后一公里問題。萬普隆堅信公司的發(fā)展離不開員工的支持與努力。公司為員工提供對外具備競爭力、對內(nèi)體現(xiàn)公平性的薪酬結(jié)構(gòu)和體系。包括較為完善的福利項目:提供住宿(現(xiàn)場員工)、五險一金、帶薪年假、年終績效獎金、節(jié)日禮物、生日祝福、年度體檢、高溫補貼等。同時,為員工提供豐富的培訓內(nèi)容、開放的薪資增長渠道,以及較廣闊的發(fā)展晉升空間。萬普隆正處于快速發(fā)展期,期待您的加入!與我們共創(chuàng)錦繡前程!
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