職位描述
排水采氣增產工藝
主要職責描述：
1. 全面負責油氣井增產項目（煤層氣/頁巖氣/致密氣井，精細化排水采氣）生產經營管理；
2.負責項目的前期預算籌劃和日常生產組織管理（新投井項目建設投運、生產管理、設備人員管理、安全管理等）；
3.負責組織項目相關工藝（泡排、氣舉、增壓等復合工藝）的現(xiàn)場安裝建設，生產井的現(xiàn)場工藝措施實施及設備日常運維管理；
4. 負責項目相關資料編制及提交，委外工程驗收，工作量結算資料辦理等工作；
5. 負責與項目現(xiàn)場相關客戶對接交流，及時溝通協(xié)調，收集客戶反饋信息，負責相關客戶關系處理；
6. 負責項目現(xiàn)場設備物資及人員管理；
7. 負責各類管理臺賬、管理系統(tǒng)的填報（設備、數(shù)據(jù)、工具等）；
8. 負責組織項目部安全生產培訓、安全教育管理、安全檢查、安全演練等工作；
9. 完成公司上級主管部門及領導安排的其他工作任務。
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，石油工程/氣藏工程/油氣田開發(fā)等相關專業(yè);
2.年齡28-45歲，具有5年以上油氣行業(yè)工作經驗，2年以上現(xiàn)場項目管理經驗，生產組織、溝通協(xié)調能力強;
3.專業(yè)理論扎實，熟悉采油工程、油氣田開發(fā)流程；熟悉泡沫排水采氣、增壓、氣舉、機抽等人工舉升增產工藝者優(yōu)先；
1. 全面負責油氣井增產項目（煤層氣/頁巖氣/致密氣井，精細化排水采氣）生產經營管理；
2.負責項目的前期預算籌劃和日常生產組織管理（新投井項目建設投運、生產管理、設備人員管理、安全管理等）；
3.負責組織項目相關工藝（泡排、氣舉、增壓等復合工藝）的現(xiàn)場安裝建設，生產井的現(xiàn)場工藝措施實施及設備日常運維管理；
4. 負責項目相關資料編制及提交，委外工程驗收，工作量結算資料辦理等工作；
5. 負責與項目現(xiàn)場相關客戶對接交流，及時溝通協(xié)調，收集客戶反饋信息，負責相關客戶關系處理；
6. 負責項目現(xiàn)場設備物資及人員管理；
7. 負責各類管理臺賬、管理系統(tǒng)的填報（設備、數(shù)據(jù)、工具等）；
8. 負責組織項目部安全生產培訓、安全教育管理、安全檢查、安全演練等工作；
9. 完成公司上級主管部門及領導安排的其他工作任務。
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，石油工程/氣藏工程/油氣田開發(fā)等相關專業(yè);
2.年齡28-45歲，具有5年以上油氣行業(yè)工作經驗，2年以上現(xiàn)場項目管理經驗，生產組織、溝通協(xié)調能力強;
3.專業(yè)理論扎實，熟悉采油工程、油氣田開發(fā)流程；熟悉泡沫排水采氣、增壓、氣舉、機抽等人工舉升增產工藝者優(yōu)先；
4.具備吃苦耐勞精神，工作踏實、有經營及市場意識，同時具有良好的團隊合作精神。
工作地點：四川、重慶、貴州、云南、湖北、山西、陜西、寧夏、新疆等各項目所在地。
工作地點：四川、重慶、貴州、云南、湖北、山西、陜西、寧夏、新疆等各項目所在地。
工作地點
重慶沙坪壩區(qū)重慶開物工業(yè)有限公司西側270米
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中冶賽迪集團
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職位發(fā)布者
何先生/HRM
今日活躍立即溝通
重慶萬普隆能源技術有限公司萬普隆公司由中關村高聚工程創(chuàng)業(yè)領軍人才潘軍于2009年在北京創(chuàng)立，是國家和中關村雙高新企業(yè)。主要從事頁巖氣和煤層氣排采裝備、集輸智能控制設備、數(shù)字化生產管理運行平臺、智能無桿舉升系統(tǒng)等軟硬件生產制造，運用大數(shù)據(jù)分析定制非常規(guī)氣井智能排采工藝，屬于重慶市十大戰(zhàn)略性新興產業(yè)。通過對“地質、工程、排采”等環(huán)節(jié)的綜合診斷與分析，從“一體化”的角度定制“一井一策”的綜合解決方案。其水平井開采技術、智能排采技術及排采軟件開發(fā)實力居全國第一。萬普隆公司創(chuàng)立以來，主導或參與了全國五大高產基地示范項目，幫助千余口井提升了產氣量，獲得了“三大油氣”公司及其他業(yè)內油服公司的認可。2017年通過招商引資進駐重慶，在沙坪壩區(qū)成立了重慶萬普隆能源技術有限公司，目前正在沙坪壩區(qū)建設自己的產業(yè)園區(qū)。2018年萬普隆投資成立重慶非常規(guī)油氣研究院與國內三大油公司的研究院、國內石油高校、國際知名的油服企業(yè)、國外非常規(guī)油氣研究機構等聯(lián)合共建，聚集油氣工程技術方面的院士及國內外知名專家教授，主要從事非常規(guī)油氣資源的勘探與開發(fā)工藝技術研究，設備成套與系統(tǒng)的開發(fā)，室內研究成果向現(xiàn)場應用的規(guī)?；茝V應用轉化，解決油氣科技成果轉化最后一公里問題。萬普隆堅信公司的發(fā)展離不開員工的支持與努力。公司為員工提供對外具備競爭力、對內體現(xiàn)公平性的薪酬結構和體系。包括較為完善的福利項目：提供住宿（現(xiàn)場員工）、五險一金、帶薪年假、年終績效獎金、節(jié)日禮物、生日祝福、年度體檢、高溫補貼等。同時，為員工提供豐富的培訓內容、開放的薪資增長渠道，以及較廣闊的發(fā)展晉升空間。萬普隆正處于快速發(fā)展期，期待您的加入！與我們共創(chuàng)錦繡前程！
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