工作職責:
人事部分:
1.招聘:負責總、分公司崗位招聘執(zhí)行,包括職位發(fā)布、簡歷初篩及電話面試;
2.勞動關(guān)系管理:負責入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理;花名冊管理維護;員工檔案管理;
3.培訓:負責協(xié)助人事經(jīng)理實施培訓,包括發(fā)布通知、現(xiàn)場準備、培訓總結(jié)等;
4.薪酬福利:逐步接手總、分公司社保公積金業(yè)務(wù)、研發(fā)工時統(tǒng)計及薪酬核算、個稅申報等工作;并為各類業(yè)務(wù)申報提供人力相關(guān)數(shù)據(jù);
5.員工關(guān)懷:負責組織團建、年會等員工活動,以及日常節(jié)日福利等;
6.負責工作居住證等人才相關(guān)業(yè)務(wù)辦理;
行政部分:
1.辦公用品采購及管理;快遞結(jié)算;
2.房租水電、跑冒滴漏等辦公現(xiàn)場事務(wù)對接;
3.負責來訪客戶接待安排;
4.固定資產(chǎn)管理、采購、報廢處理;
5.負責辦公設(shè)備簡單故障處理等;
6.負責門禁管理及考勤統(tǒng)計;
7.其他部門需要配合完成的工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源或理工類相關(guān)專業(yè)為佳;
2.3年以上醫(yī)療器械、生物醫(yī)藥行業(yè)人力行政崗位工作經(jīng)驗,至少熟悉招聘、勞動關(guān)系模塊;
3.熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī);處理過簡單勞動爭議案例經(jīng)驗為佳;
4.熟練使用office,如excel常用函數(shù),能夠進行數(shù)據(jù)分析;
5.邏輯思維較強,有一定的文筆寫作基礎(chǔ);具備簡單IT常識為佳;
6.愛生活愛學習,愿意以服務(wù)的心態(tài)對待人事行政工作;
7.較強的保密意識、誠信、正直、有原則。
崗位背景:
新建崗位,向人事行政經(jīng)理匯報工作。