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主要職責：
1.細分賽道深度研究： 聚焦我國優(yōu)勢和強競爭力制造行業(yè)細分領域，跟蹤其產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)、競爭格局、技術(shù)演進及發(fā)展趨勢，評估并挖掘其中的人力資源服務潛在機會與市場容量；
2.用工需求洞察與預測： 深入研究目標行業(yè)及企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中產(chǎn)生的新崗位、新技能需求，分析其用工模式（如外包、靈活用工）的適用場景與變化趨勢，并形成專題研究報告；
3.內(nèi)部賦能與業(yè)務支持： 與各制造業(yè)業(yè)務團隊保持密切溝通與協(xié)作，將研究成果轉(zhuǎn)化為市場開發(fā)策略、客戶談判要點及產(chǎn)品優(yōu)化建議，直接為業(yè)務前端提供“彈藥”支持；
4.知識管理與傳播： 定期輸出研究報告、行業(yè)洞察白皮書及市場動態(tài)快報，通過內(nèi)部培訓、分享會等形式，提升業(yè)務團隊對制造業(yè)領域的認知與理解；
5.市場資源整合與客戶拓展：依托自身行業(yè)資源及市場屬性，主動對接、維護制造業(yè)核心客戶及合作伙伴，助力商務洽談、項目推進及客戶關系深化；
6.行業(yè)生態(tài)建設：關注行業(yè)展會、論壇等資源，拓展行業(yè)人脈，提升公司行業(yè)影響力。
7.完成上級交辦的其他研究任務，參與部門相關研究課題的攻關。
任職要求：
1.本科及以上學歷，5年以上制造業(yè)行業(yè)研究、戰(zhàn)略咨詢或高端客戶管理經(jīng)驗；
2.熱愛研究與鉆研，知識面較廣，具備強大的研究能力和結(jié)構(gòu)化思維，能夠獨立完成復雜分析任務；
3.擁有制造業(yè)行業(yè)內(nèi)客戶資源、合作伙伴資源或渠道資源者優(yōu)先；具備良好的商務溝通及談判輔助能力，能主動推動客戶對接；
4.具備出色的表達能力和人際交往技能，能夠與業(yè)務伙伴及高層建立良好的關系；
5.工作積極主動、學習能力強、工作認真負責，具備良好的邏輯思維、表達能力及談吐修養(yǎng)，能精準傳遞專業(yè)觀，能夠適應一定的工作壓力。