任職要求:
1.人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)數(shù)據(jù)敏感。
3.熟悉人事行政工作流程,熟練使用各種辦公軟件及設(shè)備。
4.工作細(xì)致認(rèn)真,積極主動(dòng),良好的溝通表達(dá)能力,善于與他人相處,性格活潑開朗、形象氣質(zhì)好、職業(yè)素養(yǎng)好、積極向上。
5.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可以。
崗位職責(zé):
1、招聘、辦理員工錄用、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、入離職等相關(guān)手續(xù),員工離職考勤管理。
2、員工《勞動(dòng)合同》的簽訂、續(xù)簽以及合同人事資料的歸檔管理。
3、商務(wù)接待及引導(dǎo)工作,轉(zhuǎn)接電話與記錄信息。
4、公司辦公用品及勞保用品的申購(gòu)、保管及發(fā)放,庶務(wù)采購(gòu)及月度對(duì)帳工作。
5、宿舍安排與管理。
6、按時(shí)完成相應(yīng)的周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)。
7、公司公告、通知的擬定與傳達(dá)、收發(fā)公司公文及信件。
8、負(fù)責(zé)公司全員考勤管理。
9、統(tǒng)籌假期全流程管理。
10、辦理員工社保及公積金手續(xù),確保流程合規(guī)、及時(shí)。
11、維護(hù)考勤及社保公積金相關(guān)臺(tái)賬,定期核對(duì)數(shù)據(jù),妥善保管各類單據(jù)、報(bào)表等檔案資料。
12、協(xié)助安全主任處理文職類工作。
13、按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)工作。