崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略要求、經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織開(kāi)展定期財(cái)務(wù)預(yù)測(cè),指導(dǎo)集團(tuán)下屬各子公司開(kāi)展?jié)L動(dòng)預(yù)算分解、編制工作。
2.督促各部門的預(yù)算編報(bào)工作,確保各部門按時(shí)提交預(yù)算報(bào)表,并及時(shí)反饋各種信息。
3.對(duì)預(yù)算報(bào)表進(jìn)行初步審核,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性,對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行溝通和調(diào)整。
4.匯總整理各部門提報(bào)的預(yù)算報(bào)表,形成完整的全面預(yù)算報(bào)表,并提交部門領(lǐng)導(dǎo)審核。
5.對(duì)各部門預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)督,確保預(yù)算的嚴(yán)格執(zhí)行。
6.關(guān)注預(yù)算報(bào)表中的各項(xiàng)數(shù)據(jù),及時(shí)與各預(yù)算部門就預(yù)算工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。
7.根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,進(jìn)行預(yù)算的協(xié)調(diào)與平衡,確定預(yù)算調(diào)整方案并定期更新已編制的預(yù)算。
8.定期編制預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告,分析預(yù)算執(zhí)行差異,并提出改進(jìn)建議。
9.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立和完善全面預(yù)算管理體系,建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制。
10.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)全面預(yù)算信息化建設(shè)。
11.參與與預(yù)算相關(guān)績(jī)效考核方案制定,提供實(shí)際完成與預(yù)算對(duì)比數(shù)據(jù)。
任職要求:
中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱
獨(dú)立完成公司年度全面預(yù)算編制
5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上全面預(yù)算管理編制工作經(jīng)驗(yàn)
善于溝通協(xié)調(diào)、戰(zhàn)略思維和全局觀念,有一定的抗壓能力
有上市公司全面預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先