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1. 協(xié)助制定各項(xiàng)規(guī)章管理制度和管理流程，監(jiān)督執(zhí)行考核。
2. 協(xié)助完善組織框架、各崗位工作職責(zé)以及各項(xiàng)工作流程。
3. 負(fù)責(zé)公司人員的招聘和培訓(xùn)工作并做好記錄。
4. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺(tái)帳。
5. 負(fù)責(zé)公司所有重要文件、資料及檔案的收集、匯總、整理、分類和保存。
6. 協(xié)助各項(xiàng)日常工作及分配的工作任務(wù)。
7. 協(xié)助對(duì)來訪來客人員的接待工作及組織安排重大會(huì)議及重要活動(dòng)。
8. 公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)等工作，并做好培訓(xùn)記錄。
9. 負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)議的組織和服務(wù)工作，做好會(huì)議記錄，并及時(shí)整理、印發(fā)會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議議定事項(xiàng)。
10.管理公司各類文件的匯總、分類、歸檔保存、調(diào)閱登記等工作。
11.負(fù)責(zé)員工的人事檔案的辦理和管理。
12.日常后勤事務(wù)的處理和管理。
13.負(fù)責(zé)車間及辦公區(qū)域6S的管理。
14.組織匯編公司大事記、圖片庫等文獻(xiàn)資料。
15.協(xié)助部門上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好綜合、協(xié)調(diào)工作和處理日常事務(wù)。
16.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷
2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和靈活應(yīng)變能力
3、具有較好的語言組織能力和人員溝通能力、文筆好