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崗位職責(zé)：
1.制定品牌戰(zhàn)略：
1）基于公司發(fā)展戰(zhàn)略，主導(dǎo)品牌定位、核心價值提煉及中長期發(fā)展規(guī)劃，明確品牌差異化競爭路徑
2）結(jié)合市場趨勢與消費者洞察，制定年度品牌營銷計劃、預(yù)算分配及關(guān)鍵節(jié)點（如新品上市、節(jié)日營銷）策略
2.品牌體系搭建
構(gòu)建品牌視覺識別系統(tǒng)（VI），統(tǒng)一管理商標、包裝等視覺元素，確保品牌形象一致性
3品牌傳播與推廣執(zhí)行
1）.整合營銷策劃
主導(dǎo)線上線下品牌活動全流程：創(chuàng)意提案、媒體投放計劃（含新媒體平臺如美團/抖音/小紅書）、公關(guān)事件策劃及效果復(fù)盤
2）拓展品牌合作資源
（IP聯(lián)名、明星代言、跨界聯(lián)盟），談判權(quán)益并落地創(chuàng)新營銷玩法
3）.內(nèi)容與創(chuàng)意輸出
撰寫品牌策劃方案、廣告語及傳播文案，指導(dǎo)團隊產(chǎn)出標準化創(chuàng)意內(nèi)容。
管理社交媒體矩陣，制定內(nèi)容策略提升用戶互動與品牌曝光。
4市場研究與競爭分析
消費者與市場洞察
定期開展用戶調(diào)研、競品動態(tài)跟蹤及行業(yè)趨勢分析，挖掘潛在市場機會。
通過數(shù)據(jù)（如銷售數(shù)據(jù)、投放效果）優(yōu)化品牌策略，調(diào)整傳播節(jié)奏。
5團隊管理與跨部門協(xié)作
1）.內(nèi)部協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)
協(xié)調(diào)門店、市場、銷售、產(chǎn)品等部門，確保品牌策略與業(yè)務(wù)目標對齊（如新品上市協(xié)同）。
2）外部資源整合
對接廣告公司、媒體及第三方調(diào)研機構(gòu)，管控合作質(zhì)量與成本。
6風(fēng)險管控與合規(guī)性
1）監(jiān)控品牌輿情，制定危機公關(guān)預(yù)案，及時處理負面事件。
2）確保所有營銷活動符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范（如廣告法、數(shù)據(jù)隱私）。

任職資格：
1.3-5年以上品牌策劃、市場戰(zhàn)略或廣告咨詢經(jīng)驗，需具備品牌線上+線下全案操作能力。具備大健康行業(yè)、輕醫(yī)美、快消品經(jīng)驗加分項；
2.能獨立主導(dǎo)品牌定位、戰(zhàn)略規(guī)劃及傳播方案落地，有成功案例（如品牌重塑、新品上市）
具備多品牌/多業(yè)務(wù)線管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.市場洞察、競品分析、消費者研究及品牌差異化策略制定；創(chuàng)意策劃：品牌命名、廣告語設(shè)計、整合營銷方案輸出；跨部門協(xié)作推動策略落地，管控預(yù)算與時間節(jié)點。
4.工具應(yīng)用：
熟練使用Office套件（PPT方案撰寫、Excel數(shù)據(jù)分析）；熟悉CRM系統(tǒng)、BI工具及社交媒體運營平臺。
5、核心素質(zhì)
戰(zhàn)略思維與邏輯分析能力：精準把握市場趨勢，提出前瞻性建議；
抗壓能力：適應(yīng)高強度工作及多任務(wù)并行；
結(jié)果導(dǎo)向：以業(yè)績提升為最終目標，注重執(zhí)行落地；
認同企業(yè)文化，具備團隊合作精神與責(zé)任心