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崗位職責(zé)：
一、品牌戰(zhàn)略與市場定位
1.制定三大品牌的長期發(fā)展戰(zhàn)略，明確差異化定位及核心價值，確保品牌調(diào)性統(tǒng)一且符合細(xì)分市場需求（帝茉瀾：千店連鎖；漢草賦活：草本養(yǎng)發(fā)；珍絲念：植養(yǎng)一體）。
2.定期分析行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及用戶需求，調(diào)整品牌策略并推動創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。
二、全渠道運(yùn)營管理
1.線上：主導(dǎo)電商平臺、私域流量、新媒體的運(yùn)營策略，優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化路徑與復(fù)購率。
2.線下：賦能品牌門店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營，設(shè)計(jì)聯(lián)動線上小程序的O2O營銷活，提升終端體驗(yàn)。
3.數(shù)字化工具：優(yōu)化小程序功能，通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動用戶增長與精準(zhǔn)營銷。
三、整合營銷與品牌傳播
1.制定年度品牌推廣計(jì)劃，統(tǒng)籌公關(guān)事件、跨界合作、KOL投放等，強(qiáng)化品牌專業(yè)形象與行業(yè)影響力。
2.主導(dǎo)營銷活動策劃（如防脫發(fā)季、頭皮健康周等），監(jiān)控ROI并迭代策略，確保三大品牌聲量協(xié)同提升。
四、 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)同
1.搭建集團(tuán)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，管理市場、數(shù)字營銷、用戶運(yùn)營等職能組，制定KPI并推動跨部門協(xié)作（產(chǎn)品、研發(fā)、供應(yīng)鏈）。
2.培養(yǎng)核心人才，建立標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營流程（SOP），確保策略高效落地。
五、數(shù)據(jù)驅(qū)動與成本管控
1.建立品牌健康度指標(biāo)體系（GMV、毛利率、客單價、用戶留存率等），定期輸出經(jīng)營分析報(bào)告。
2.合理控制營銷及運(yùn)營預(yù)算，優(yōu)化資源分配效率。
任職要求：
1.學(xué)歷：本科及以上，市場營銷、工商管理、新零售相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn)：5年以上品牌運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3年以上多品牌/多業(yè)務(wù)線管理經(jīng)驗(yàn)，美妝、個護(hù)、醫(yī)療養(yǎng)發(fā)行業(yè)背景必備。
成功操盤過GMV項(xiàng)目，精通小程序生態(tài)運(yùn)營及O2O模式落地。
具備連鎖門店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者（如千店規(guī)模）優(yōu)先。
3.戰(zhàn)略思維：擅長品牌矩陣規(guī)劃與資源整合，能平衡短期增長與長期品牌資產(chǎn)沉淀。
4.數(shù)字化能力：精通私域流量運(yùn)營（社群、分銷、會員體系）、數(shù)據(jù)分析工具、投放、熟悉小程序開發(fā)邏輯及用戶運(yùn)營閉環(huán)設(shè)計(jì)。
5.行業(yè)資源：具備頭部平臺（微信、抖音）、KOL、渠道代理商資源者加分。