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薪資待遇：
試用期薪資：無責(zé)任底薪6-7K；（正常試用期2個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正）
轉(zhuǎn)正薪資：無責(zé)任底薪+績效+提成獎(jiǎng)金+ 全勤獎(jiǎng)金+月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)（提成上不封頂）
入職購買一檔社保，轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn)一金齊全，國家法定年假
工作時(shí)間：
月休6天（排班制） 上班時(shí)間：09:00-18:00
公司主營產(chǎn)品：標(biāo)簽打印機(jī)、掃碼設(shè)備，RFID設(shè)備，軟件。
可以通過以下方式簡單了解公司和行業(yè)：
公司官網(wǎng)：www.gooland.com.cn
任職要求：
1、對銷售工作感興趣，具備良好的溝通能力和產(chǎn)品學(xué)習(xí)能力;
2、能夠快速掌握RFID產(chǎn)品知識，并樂于、善于向客戶進(jìn)行分享和賦能;
3、有RFID、物聯(lián)網(wǎng)、自動(dòng)識別、電子標(biāo)簽或相關(guān)硬件行業(yè)銷售背景者優(yōu)先;
4、20-30歲，大專學(xué)歷以上者優(yōu)先考慮;
5、能夠通過生動(dòng)的演示和分享，讓客戶快速理解產(chǎn)品價(jià)值,有技術(shù)背景或技術(shù)型銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6、3年以上線下To-B銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
工作內(nèi)容：
1、能夠面對面地將我們的RFID產(chǎn)品（如標(biāo)簽、讀寫器）的特性和應(yīng)用價(jià)值，向企業(yè)客戶（如物流、制造業(yè)管理者）清晰講解清楚，并促成合作;
2、價(jià)值客戶跟進(jìn)及挖掘，處理商務(wù)報(bào)價(jià)合同等;
3、根據(jù)客戶需求，提供輕量級、可落地的RFID應(yīng)用方案，并推動(dòng)項(xiàng)目合作；
選擇我們好處：
1、極具競爭力的薪酬方案： “無責(zé)任底薪 + 高額提成”，提成上不封頂，公司堅(jiān)信“能者多勞，多勞多得”，獎(jiǎng)勵(lì)按月準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)放，絕不拖延；
2、全方位即時(shí)激勵(lì)獎(jiǎng)金：我們設(shè)立多元化的月度獎(jiǎng)項(xiàng)（如：銷售冠軍獎(jiǎng)、耗材銷量獎(jiǎng)、服務(wù)好評獎(jiǎng)、業(yè)績增長獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部評比獎(jiǎng)等），讓您的每一項(xiàng)卓越表現(xiàn)都能獲得即時(shí)、公開的榮譽(yù)與現(xiàn)金回報(bào)。
3、全面的賦能資源支持： 公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶線索與行業(yè)頂尖的RFID產(chǎn)品培訓(xùn)，有展廳可供隨時(shí)調(diào)取產(chǎn)品讓你更熟悉產(chǎn)品；
4、豐富的團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)： 我們不僅關(guān)注工作，更關(guān)心伙伴。定期組織年會、團(tuán)隊(duì)旅游、部門聚餐等多樣活動(dòng)，營造積極融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍；
5、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑： 公司正處于高速發(fā)展期，我們?yōu)槊恳晃换锇樵O(shè)計(jì)清晰的“專業(yè)+渠道”雙通道晉升路徑，您的成長將直接鏈接至崗位晉升與薪酬提升；
6、優(yōu)越的辦公環(huán)境： 坐落于高檔甲級寫字樓，為您提供干凈、明亮、現(xiàn)代化的辦公空間，確保高效與舒適的工作體驗(yàn)。
關(guān)于我們：
物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的“數(shù)據(jù)鏈接者”
成立于十余年前，我們自條碼時(shí)代起便致力于解決企業(yè)數(shù)據(jù)的采集與鏈接問題。伴隨著物聯(lián)網(wǎng)信息化的浪潮，我們已成功轉(zhuǎn)型為一家集RFID、條碼技術(shù)于一體的軟硬件綜合解決方案提供商
我們的解決方案已廣泛應(yīng)用于制造業(yè)、物流與供應(yīng)鏈、醫(yī)療醫(yī)藥、新零售及政企項(xiàng)目等多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域，服務(wù)了眾多行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)與單位，以堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支撐著社會高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
我們深信，企業(yè)的核心競爭力源于人才的“沉淀積累”與“精耕細(xì)作”。因此，我們不僅關(guān)注業(yè)務(wù)增長，更注重構(gòu)建一個(gè)可持續(xù)的人才培養(yǎng)體系。