工作職責:1、為區(qū)域各部門員工提供所需的人資綜合服務支持,解決人資綜合類問題;
2、人資綜合服務管理、異常處理及數(shù)據(jù)分析
3、協(xié)助上級完成部門日常管控事項;
任職要求:1、教育程度及專業(yè)要求:大專及以上學歷;人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè);
2、所需工作經(jīng)驗/年限:2年以上人資綜合管理相關專業(yè)領域工作經(jīng)驗;
3、業(yè)務知識與技能:A、熟悉人資綜合服務模塊理論及服務經(jīng)驗;
4、通用知識與技能:A、熟練使用各種辦公軟件;B、積極主動,善于溝通,執(zhí)行力強,有服務精神
5、身體健康狀況:健康