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【1】工作職責：
1、負責公司各類培訓項目的組織及實施工作；
2、負責各類培訓項目的課程開發(fā)及課程講授工作；
3、負責各類培訓項目的數據統(tǒng)計工作；
4、負責對培訓學員進行回訪及培訓質量改善工作；
5、協(xié)助實施管理項目培訓工作；
6、負責對線上及線下培訓資料更新，培訓視頻轉化工作。
【2】崗位要求：
1、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先，1年及以上培訓相關工作經驗者優(yōu)先，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生皆可。
2、具備一定的培訓基礎，了解基礎培訓實施流程；
3、掌握PPT等基礎辦公軟件工具應用；
4、能夠運用各種授課技巧、教學方法進行授課；
5、掌握及運用基礎的培訓視頻制作；
6、具備一定的公文寫作能力及良好的思維邏輯、表達能力，身體健康。