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一、公司介紹：
①公司規(guī)模：成立于2007年，注冊(cè)資金4.67億元，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)32個(gè)省500多個(gè)城市，擁有運(yùn)輸車(chē)輛近3W臺(tái)，貸運(yùn)包機(jī)20架，員工7W余人。
②行業(yè)位置：國(guó)內(nèi)第一家提出限時(shí)速運(yùn)公司、“國(guó)家5A級(jí)物流企業(yè)”、“國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”、“中國(guó)物流行業(yè)30強(qiáng)”，擁有1400多名IT研發(fā)人員，已由勞動(dòng)密集型向知識(shí)密集型進(jìn)行轉(zhuǎn)化（對(duì)標(biāo)順豐、京東）。
③市場(chǎng)價(jià)值： 胡潤(rùn)研究院發(fā)布的《2018Q3胡潤(rùn)大中華區(qū)獨(dú)角獸指數(shù)》《2019一季度胡潤(rùn)大中華區(qū)獨(dú)角獸指數(shù)》榜單中，跨越速運(yùn)兩次上榜，估值約200億元，與菜鳥(niǎo)網(wǎng)絡(luò)、京東物流、達(dá)達(dá)-京東到家等企業(yè)入選中國(guó)物流服務(wù)行業(yè)獨(dú)角獸企業(yè)。
在2023年（第十二屆）運(yùn)聯(lián)峰會(huì)上，運(yùn)聯(lián)智庫(kù)正式發(fā)布《2023中國(guó)零擔(dān)30強(qiáng)收入榜》，跨越速運(yùn)以139.7億元的零擔(dān)收入蟬聯(lián)榜單第二名，營(yíng)收增速更是逆勢(shì)增長(zhǎng)至23.6%，領(lǐng)跑行業(yè)三甲！
④業(yè)務(wù)特性：跨越速運(yùn)將打造全生態(tài)供應(yīng)鏈體系為主要方向，全方位的發(fā)展生鮮速遞、國(guó)際業(yè)務(wù)、跨越新科技等領(lǐng)域，依托科技、人才雙引擎，打造跨越速運(yùn)航母戰(zhàn)斗群
⑤辦公優(yōu)勢(shì)：公司業(yè)務(wù)分布全國(guó)，可根據(jù)住址就近安排工作地點(diǎn)
⑥發(fā)展空間：公司所有人均通過(guò)個(gè)人能力內(nèi)部晉升
二、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，挖掘客戶(hù)潛力；
3、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，穩(wěn)定客戶(hù)業(yè)務(wù)；
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
5、月底客戶(hù)款項(xiàng)跟進(jìn)；
6、積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的章程；
三、福利待遇
錢(qián)和情懷，詩(shī)和遠(yuǎn)方我們都給你，在這里您將得到：
1、【優(yōu)厚的薪資待遇】：試用期 第一月6300，第二月開(kāi)始6900，入職半年內(nèi)保底+根據(jù)運(yùn)費(fèi)計(jì)算提成，上崗6個(gè)月有入職半年獎(jiǎng)，一次性發(fā)放，綜合薪酬7-12K；
2、【專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系】：完善的培訓(xùn)帶教體系，入職10-15天新人帶薪培訓(xùn)，以及持續(xù)的老員工一對(duì)一帶教;
3、【清晰的晉升通道】：公開(kāi)、透明的晉升機(jī)制，以業(yè)績(jī)?yōu)榻Y(jié)果晉升；銷(xiāo)售助理-銷(xiāo)售專(zhuān)員一銷(xiāo)售經(jīng)理一銷(xiāo)售總監(jiān);
4、【完善的福利制度】：多樣化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，集團(tuán)發(fā)放季度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金，部門(mén)針對(duì)月度、季度額外進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，另有入職半年獎(jiǎng);
5、【愉快的工作氛圍】：輕松愉快的工作氛圍，管理層年輕化，月度、季度均有團(tuán)建。
6、【貼心的工作配置】：配備全部辦公所需，手機(jī)卡、平板電腦、筆記本電腦，外出公司配車(chē);