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崗位職責：
1.客戶開拓：通過面銷（60%）+電銷（40%）模式，挖掘制造業(yè)、電商等行業(yè)的物流需求，完成企業(yè)客戶開發(fā)與簽約；
2.全流程服務：從客戶需求分析、方案制定、價格洽談、合同簽訂到后續(xù)異常處理，全程跟進項目落地；
3.客戶維護：定期拜訪重點客戶，推動續(xù)約、增購及客戶轉(zhuǎn)介紹，提升客戶粘性。
任職要求：
1.基礎資質(zhì)：1年以上社會工作經(jīng)驗，大專及以上學歷（學信網(wǎng)可查），ToB銷售或物流/供應鏈行業(yè)背景優(yōu)先；
2.核心能力：溝通力強，能快速洞察企業(yè)痛點并精準匹配物流方案；抗壓能力強，目標導向，適應快節(jié)奏工作環(huán)境；
3.加分項：具備“從0到1”客戶開單經(jīng)驗者優(yōu)先。
? 薪酬：無責底薪半年保底7400元+階梯提成+獎金（月均綜合薪資1W+）；
? 福利：五險一金、帶薪年假、生日假、節(jié)日禮盒、通訊補貼等；
? 培訓支持：入職培訓、崗前技能提升培訓、資深導師帶教；
? 晉升通道：透明晉升機制（銷售助理→銷售專員→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)），每年2-3次競聘機會。
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? 高成長平臺：直面企業(yè)級客戶，快速積累行業(yè)資源與銷售經(jīng)驗；
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