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更新于 8月27日

長(zhǎng)白班倉(cāng)庫(kù)班長(zhǎng)

6000-9000元
  • 淄博淄川區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招2人

職位描述

倉(cāng)儲(chǔ)供應(yīng)鏈管理貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)新能源汽車(chē)汽車(chē)零部件
工作職責(zé):
1、全面監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域倉(cāng)庫(kù)翻包,收貨、發(fā)運(yùn)、庫(kù)存管理,日常抽檢、盤(pán)點(diǎn)工作,確保實(shí)物與臺(tái)賬保持一致;
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行所負(fù)責(zé)區(qū)域倉(cāng)庫(kù)翻包,發(fā)運(yùn)流程、規(guī)范,督導(dǎo)下屬的執(zhí)行并對(duì)其進(jìn)行相關(guān)的知識(shí)、規(guī)范、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),考核。根據(jù)考核情況提出工作調(diào)整意見(jiàn),提高員工素質(zhì)和工作效率;
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理的督導(dǎo),5S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況;現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)作業(yè)單據(jù)的檢查,現(xiàn)場(chǎng)安全宣貫等;
4、負(fù)責(zé)組織所負(fù)責(zé)區(qū)域倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作,保證所有物料做到先進(jìn)先出;
5、負(fù)責(zé)操作員及叉車(chē)工日常工作的分配,使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序;
6、處理班組異常情況,所有物流環(huán)節(jié)的溝通與安排,解決及反饋;
7、負(fù)責(zé)對(duì)接供應(yīng)商,吉利客戶日常所有工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、2年及以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2、掌握常用辦公軟件(WORD,EXCEL、PPT等)以及崗位所需專(zhuān)業(yè)軟件的基本操作
3、 學(xué)習(xí)能力及抗壓能力強(qiáng)
4、良好的客戶溝通能力
5、具有倉(cāng)儲(chǔ)管理知識(shí)

工作地點(diǎn)

淄川區(qū)淄博日日順物流有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 邁睿達(dá)供應(yīng)鏈股份有限公司
  • 公司地址: 全力一路188號(hào)武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)民營(yíng)科技工業(yè)園七區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

黃金權(quán)/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
北京萬(wàn)古恒信科技有限公司武漢分公司
北京萬(wàn)古恒信科技有限公司應(yīng)人力資源外包服務(wù)市場(chǎng)之需求而創(chuàng)立。公司以客戶需求為導(dǎo)向,以為客戶創(chuàng)造價(jià)值為宗旨,匯集業(yè)內(nèi)專(zhuān)業(yè)人士,創(chuàng)新人力資源外包服務(wù)模式,應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)和軟件信息技術(shù)等網(wǎng)絡(luò)服務(wù)手段,為客戶提供全面、專(zhuān)業(yè)、高效的外包服務(wù)產(chǎn)品和行業(yè)解決方案。公司為外資企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)以及政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位提供人事代理、勞務(wù)派遣、招聘外包、培訓(xùn)外包、勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢、商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)人力資源軟件應(yīng)用服務(wù)等各類(lèi)人力資源外包服務(wù)。同時(shí),基于call center行業(yè)人力資源的巨大需求,公司整合社會(huì)資源和專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力,采用“定向培訓(xùn)+勞務(wù)派遣”的服務(wù)模式,為call center行業(yè)客戶提供一攬子人力資源外包服務(wù)解決方案。
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